勞動仲裁的費用具體如下： 一、仲裁費。筆者看到好多地方的勞動仲裁仍然向當(dāng)事人收取費用，甚至很多人發(fā)文公布勞動仲裁是如何收費的，其實這些都是違法的?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》相關(guān)規(guī)定“勞動爭議仲裁不收費。 二、公告費。仲裁文書可能無法再用其他手段送達(dá)給被申請人時，就需要公告送達(dá)了，公告費應(yīng)當(dāng)由誰承擔(dān)呢由于公告送達(dá)也是屬于送達(dá)的方式之一，而送達(dá)是仲裁辦案的環(huán)節(jié)，所以公告送達(dá)的費用仍然應(yīng)當(dāng)按照上述第一條的規(guī)定由財政保障。有的地方公告費用讓勞動者墊付，這些做法其實是違法的。三，鑒定費。在仲裁案件的進(jìn)行過程中，經(jīng)常都會遇見司法鑒定的問題，司法鑒定費由誰出呢要知道，司法鑒定其實是證據(jù)的一種，往往是雙方對某個問題有爭議，但由于鑒定的專業(yè)性太強(qiáng)，所以只能委托專業(yè)機(jī)構(gòu)予以鑒定的，所以證據(jù)既然是自己收集的，鑒定費用當(dāng)然也只能由自己墊付了。只是如果將來裁決認(rèn)定對方舉假證說假話，裁決認(rèn)定對方敗訴的，則可以由對方支付由己方已經(jīng)墊付的鑒定費。 四、律師費。一個勞動仲裁是否要請律師，是當(dāng)事人自己決定的。所以，律師費應(yīng)當(dāng)由自己承擔(dān)。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。這里所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。