工傷認(rèn)定下來(lái)后應(yīng)該怎么辦
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1、建議勞動(dòng)者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，勞動(dòng)者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；n2、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。n3、認(rèn)定下來(lái)后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料；n4、工傷認(rèn)定后，治療終結(jié)可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)論享受《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的工傷待遇；n5、如果錯(cuò)過(guò)了工傷認(rèn)定時(shí)間，權(quán)益很難得到保障
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工傷認(rèn)定下來(lái)后，還需要執(zhí)行以下程序：傷勢(shì)嚴(yán)重，相對(duì)穩(wěn)定的情況下，建議勞動(dòng)者向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；相關(guān)鑒定結(jié)論出具后，用人單位為工傷職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，可以要求用人單位為工傷職工申報(bào)工傷待遇。
工傷認(rèn)定下來(lái)后的處理方式：勞動(dòng)者向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；相關(guān)鑒定結(jié)論出具后，工傷職工可以根據(jù)當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算具體的工傷待遇賠償金額。
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工傷認(rèn)定書(shū) 工傷證下來(lái)以后應(yīng)該怎么辦工傷認(rèn)定書(shū)、工傷證下來(lái)以后應(yīng)該去相關(guān)部門(mén)做工傷鑒定，工傷鑒定的結(jié)果一般是在申請(qǐng)人進(jìn)行鑒定后六十日下發(fā)。最后當(dāng)事人與企業(yè)協(xié)商或者訴訟要求企業(yè)進(jìn)行賠償。
2020.05.01 184 -
工傷認(rèn)定下來(lái)后怎么辦一、工傷認(rèn)定后下一步程序是什么 工傷認(rèn)定下來(lái)后，需要及時(shí)與用人單位進(jìn)行溝通，根據(jù)情況可以申請(qǐng)傷殘鑒定，如果自己的勞動(dòng)能力沒(méi)有受到影響，那也沒(méi)有必要申請(qǐng)傷殘鑒定，無(wú)需申請(qǐng)傷殘鑒定的話就是協(xié)商賠償?shù)臄?shù)額，確認(rèn)賠償方案和救助措施，并盡快辦理相關(guān)手
2023.05.29 2,265 -
工傷認(rèn)定下來(lái)后該如何辦工傷認(rèn)定下來(lái)后的處理方法： 1、是如果勞動(dòng)者傷勢(shì)嚴(yán)重，如骨折在傷勢(shì)相對(duì)穩(wěn)定的情況下，建議勞動(dòng)者向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，并對(duì)因工傷造成的傷殘等級(jí)、護(hù)理依賴(lài)程度和停工留薪期進(jìn)行鑒定； 2、相關(guān)鑒定結(jié)論出具后，用人單位為工傷職工
2022.04.15 265
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工傷認(rèn)定下來(lái)后工傷人員應(yīng)該怎么辦
1、建議勞動(dòng)者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，勞動(dòng)者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌
2023-02-13 15,340 -
工傷認(rèn)定下來(lái)后, 員工家屬應(yīng)該怎么辦
單位未在出事30天內(nèi)申請(qǐng)的，員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)先行工傷認(rèn)定，再傷殘鑒定，然后索賠。 工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，如解除勞動(dòng)關(guān)系
2022-03-18 15,340 -
認(rèn)定工傷認(rèn)定書(shū)沒(méi)下來(lái)應(yīng)該怎么辦
工傷認(rèn)定程序是政府工傷認(rèn)定行政部門(mén)通過(guò)用人單位或者工傷職工提供的相關(guān)材料，最終根據(jù)自己的調(diào)查結(jié)論確定是否屬于工傷的行政確認(rèn)行為。并不是所有的申請(qǐng)都可以認(rèn)定為工傷。工傷職工發(fā)生事故傷害，或者按照《職業(yè)病
2021-11-18 15,340 -
工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)后，該怎么辦
工傷認(rèn)定之后申請(qǐng)?jiān)u級(jí)，再根據(jù)等級(jí)申請(qǐng)賠償,這樣才能最大限度的保護(hù)自己的合法權(quán)益的，賠償包括一次性醫(yī)療補(bǔ)助、一次性就業(yè)補(bǔ)助、一次性傷殘補(bǔ)助、停工留薪期待遇等。工傷需要在用人單位所在地的勞動(dòng)局提出申請(qǐng)的，
2022-03-28 15,340
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責(zé)任認(rèn)定書(shū)下來(lái)后怎么處理責(zé)任認(rèn)定書(shū)下來(lái)后的處理如下： 1、自行協(xié)商； 2、雙方一致請(qǐng)求交警調(diào)解，調(diào)解成功的，制作調(diào)解書(shū)，調(diào)解不成功的，制作調(diào)解終結(jié)書(shū)； 3、向法院民事起訴，賠償項(xiàng)目主要有醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)貼費(fèi)、精神損害撫慰金等。 根
3,325 2022.05.11 -
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工傷認(rèn)定后怎么索賠工傷認(rèn)定之后首先需要做工傷的鑒定。只有確定了工傷的等級(jí)才能要求賠償。工傷鑒定，需要在工傷認(rèn)定和醫(yī)療終結(jié)之后，到當(dāng)?shù)氐纳绫＞诌M(jìn)行傷殘等級(jí)的評(píng)定，并且需要提供勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表和最開(kāi)始的病例書(shū)，最終由社保機(jī)構(gòu)來(lái)確定是否能構(gòu)成傷殘的等級(jí)認(rèn)定。接下來(lái)就
2,375 2022.04.17 -
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交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)下來(lái)后該如何處理在交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)下來(lái)后可以這樣處理：如果申請(qǐng)人認(rèn)為事故責(zé)任的認(rèn)定不合理，可以在收到認(rèn)定書(shū)的三天內(nèi)向作出事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)的交通管理部門(mén)申請(qǐng)復(fù)核。我國(guó)《道路交通事故處理程序規(guī)定》第七十一條規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)道路交通事故認(rèn)定或者出具道路交通事故證明
6,654 2022.04.15
