勞動(dòng)仲裁后法院對(duì)案件的執(zhí)行有哪些規(guī)定
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申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，人民法院在發(fā)現(xiàn)公司有可執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)時(shí)，可以直接執(zhí)行，即強(qiáng)制性的將公司財(cái)產(chǎn)用于支付賠償。 對(duì)于已生效的勞動(dòng)仲裁調(diào)解書(shū)，對(duì)方不履行的，當(dāng)事人可向被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)所在地人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十一條當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)、裁決書(shū)，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。
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勞動(dòng)仲裁先予執(zhí)行的條件： 1、當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確； 2、不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請(qǐng)人的生活； 3、先予執(zhí)行不需要當(dāng)事人財(cái)產(chǎn)保全； 4、另一方有先予執(zhí)行的經(jīng)濟(jì)條件。
第二十六條，對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；第五十六條，用人單位違反集體合同，工會(huì)可以依法申請(qǐng)仲裁；第七十七條，勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的，依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟；其他。
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勞動(dòng)仲裁不執(zhí)行的后果有哪些勞動(dòng)仲裁不執(zhí)行的后果為勞動(dòng)者可以根據(jù)民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定拿著勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。用人單位拒不執(zhí)行勞動(dòng)仲裁裁決的行為屬于違法行為，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行的。法院會(huì)根據(jù)勞動(dòng)者提交的勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)依法執(zhí)行。法院在強(qiáng)制執(zhí)行過(guò)程中，
2022.05.11 1,106 -
勞動(dòng)仲裁不執(zhí)行的后果有哪些用人單位不執(zhí)行勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)，勞動(dòng)者可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。財(cái)產(chǎn)可能會(huì)被凍結(jié)、拍賣(mài)、扣押、劃撥或者變價(jià)。
2020.03.30 178 -
勞動(dòng)合同法中對(duì)勞動(dòng)仲裁有哪些規(guī)定勞動(dòng)合同法對(duì)勞動(dòng)仲裁有以下規(guī)定：對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；第五十六條，用人單位違反集體合同，工會(huì)可以依法申請(qǐng)仲裁；第七十七條，勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的，依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟；其他。
2020.10.07 194
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勞動(dòng)仲裁案后申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行的規(guī)定有哪些？
勞動(dòng)仲裁是有具有法律效力的，勞動(dòng)仲裁后，可以直接申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行的。勞動(dòng)仲裁案后申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行 只要你已經(jīng)經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁部門(mén)的勞動(dòng)仲裁，并且獲取裁判書(shū)就可以隨時(shí)請(qǐng)求法院強(qiáng)制執(zhí)行。如果有能力執(zhí)行而不執(zhí)行
2022-07-11 15,340 -
勞動(dòng)仲裁法院強(qiáng)制執(zhí)行的規(guī)定有哪些？
勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行法院按照法定程序，運(yùn)用國(guó)家強(qiáng)制力量，根據(jù)執(zhí)行文書(shū)的規(guī)定，強(qiáng)制民事義務(wù)人完成其所承擔(dān)的義務(wù)，以保證權(quán)利人的權(quán)利得以實(shí)現(xiàn)。執(zhí)行文書(shū)包括發(fā)生法律效力的民事判決書(shū)、裁定書(shū)以及依法應(yīng)由法院執(zhí)行的
2022-05-05 15,340 -
勞動(dòng)仲裁后申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行的規(guī)定有哪些？
只要你已經(jīng)獲取裁判書(shū)就可以隨時(shí)請(qǐng)求法院強(qiáng)制執(zhí)行,如果有能力執(zhí)行而不執(zhí)行就可以提供證據(jù)能夠證明對(duì)方有能力履行時(shí)就可以要求法院強(qiáng)制執(zhí)行即可.這樣的請(qǐng)求時(shí)符合法律的規(guī)定的
2022-08-20 15,340 -
勞動(dòng)仲裁案件執(zhí)行法院如何確定的？
對(duì)于勞動(dòng)仲裁裁決，當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的基層人民法院申請(qǐng)執(zhí)行即可。
2022-07-04 15,340
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勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程，具體如下： 1、申請(qǐng)人或者其代理律師查詢(xún)，了解被申請(qǐng)人人的相關(guān)財(cái)產(chǎn)線索； 2、擬寫(xiě)強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書(shū)，提交到執(zhí)行法院； 3、法院在7天內(nèi)決定是否立案； 4、立案后，進(jìn)入執(zhí)行程序，查詢(xún)被執(zhí)行人名下的財(cái)產(chǎn)，采取不同的執(zhí)行措施。
3,001 2022.04.17 -
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勞動(dòng)仲裁不予受理的六個(gè)條件有哪些一、勞動(dòng)仲裁不予受理的6個(gè)條件是： 1、申請(qǐng)人不具有主體資格； 2、申請(qǐng)人與申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議無(wú)直接利害關(guān)系； 3、爭(zhēng)議內(nèi)容不屬于勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的受案范圍； 4、爭(zhēng)議不屬于本仲裁委員會(huì)的管轄； 5、仲裁申請(qǐng)已超過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁的時(shí)效
11,244 2024.12.30 -
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勞動(dòng)仲裁不予受理6個(gè)條件有哪些勞動(dòng)仲裁不予受理6個(gè)條件有： 1、申請(qǐng)人不具有主體資格； 2、申請(qǐng)人與申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議無(wú)直接利害關(guān)系；申請(qǐng)人不是勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁的當(dāng)事人；申請(qǐng)人不是死亡職工的法定繼承人及利害關(guān)系人； 3、爭(zhēng)議內(nèi)容不屬于勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的受案范圍； 4、
17,695 2022.11.21
