未簽合同的公司為啥不交社保
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1、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資。 2、用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以即時(shí)解除勞動(dòng)合同，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 3、綜上，您可以提起勞動(dòng)仲裁要求用人單位支付三個(gè)月的雙倍工資、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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公司不簽勞動(dòng)合同，可以逃避為勞動(dòng)者繳納各種保險(xiǎn)、和勞動(dòng)者發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)致使勞動(dòng)者沒(méi)有依據(jù)、可以隨時(shí)辭退勞動(dòng)者等等。據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
公司只簽半年合同是可以的。勞動(dòng)合同可以在雙方協(xié)商一致的前提下簽訂，法律并沒(méi)有對(duì)勞動(dòng)合同的年限進(jìn)行規(guī)定，但是簽訂半年合同的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月。
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公司不交社保簽不簽勞動(dòng)合同公司不給交社保不簽勞動(dòng)合同職員可以不與其建立勞動(dòng)關(guān)系，若已經(jīng)是單位的職員，以單位不繳社保為由以書(shū)面形式向單位提交辭職書(shū)，可馬上走人。并可主張單位為補(bǔ)繳社保，主張單位支付工作每滿一年1個(gè)月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.01.21 365 -
公司交社保不簽勞動(dòng)合同用人單位沒(méi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，雖然繳了社保，但仍違反了《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位支付自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的二倍工資。用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為自用工之日起滿
2020.09.29 824 -
簽合同的公司和交社保的公司不一樣勞動(dòng)合同跟社?？梢圆皇峭粋€(gè)公司，可以得到賠償，在哪個(gè)公司簽訂勞動(dòng)合同，說(shuō)明與哪個(gè)公司建立了勞動(dòng)關(guān)系，該公司就必須給員工繳納社保。如果是勞務(wù)派遣公司代繳社保，是可以的。不管用人單位和職工是否簽訂了書(shū)面的勞動(dòng)合同，只要雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的，都必
2020.01.16 1,430
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公司未簽合同為啥不給買社保
您可選擇起訴入職的公司或幫您買社保的公司，要求支付求單位支付未簽訂勞動(dòng)合同期間的雙倍工資，如果您以此為由要求離職的，還可要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)是每滿一年工齡（同樣是六個(gè)月以上不滿一年的按一年計(jì)算
2022-03-20 15,340 -
公司為交保險(xiǎn)為啥沒(méi)簽合同
參加工作后，無(wú)論是否在試用期，用工單位需要與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，同時(shí)應(yīng)給予勞動(dòng)者應(yīng)有的福利待遇。 參加社會(huì)保險(xiǎn)的單位，給勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，需要提供必要的參保資料，包括勞動(dòng)合同，無(wú)勞動(dòng)合同的單位是不
2022-06-17 15,340 -
公司為啥沒(méi)交社保
根據(jù)法律規(guī)定，用人單位有為勞動(dòng)者繳納社保的義務(wù)，如果單位不交社保，你可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門去投訴。 根據(jù)我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法第四條的規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記
2022-04-04 15,340 -
公司已交社保未簽合同
1、工作滿1年以上的，即使沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，也屬事實(shí)勞動(dòng)用工關(guān)系，應(yīng)從你入職起第二個(gè)月支付你雙倍工資。不能以此為理由不繳納社保； 2、用人單位為勞動(dòng)者辦理社保手續(xù)、繳納社保費(fèi)是其法定的義務(wù)，用人單位不
2022-08-12 15,340
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01:18
公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，
3,590 2022.04.17 -
00:55
上海工作為啥公司買深圳社保上海工作公司買深圳社保的原因如下：?jiǎn)挝皇巧钲诘墓?，業(yè)務(wù)在上海但無(wú)在上海進(jìn)行工商注冊(cè)。 公司所有的社保都是交納在深圳，包括所聘請(qǐng)的在上海從事業(yè)務(wù)的人員。 單位是上海的公司，但聘請(qǐng)了一名深圳戶籍的人員，并按人員的要求在深圳為其交納社保。 根據(jù)
6,800 2022.05.11 -
00:59
未簽勞動(dòng)合同未交社保怎樣賠償單位超過(guò)一個(gè)月未簽勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話，勞動(dòng)者可以單方面提出解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)求。在解除合同的同時(shí)，勞動(dòng)者可以要求眾人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額，需要結(jié)合勞動(dòng)者在本單位中工作的年
7,229 2022.04.17
