上下班途中被機動車撞傷工傷是否判斷為無責(zé)任
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上下班被車撞傷本人不負主要責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。 職工上下班途中，在合理時間、合理路線，被機動車撞傷，經(jīng)公安機關(guān)交通管理部門認定或者人民法院裁定，本人不負主要責(zé)任的，符合《工傷保險條例》第十四條（六）款規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。 所在單位應(yīng)當(dāng)在其被車撞傷之日起30日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障局申請工傷認定，用人單位為申請的，職工本人和工會可以在一年內(nèi)申請。 申請工傷認定應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料： 一、勞動、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）、人事關(guān)系的其他證明材料； 二、醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書； 三、交通警察《交通事故責(zé)任認定書》或者人民法院交通事故責(zé)任的裁定書。
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上班途中被車撞上不一定算工傷，必須是滿足下列條件才算工傷： 一、是上班的合理路線。 二、事故發(fā)生不是勞動者主要責(zé)任造成的。 三、是公司規(guī)定的上班時間。 如果不符合上述條件的，則上班途中被撞上不算工傷。 對于上下班途中發(fā)生車禍的工傷不僅可以享有工傷待遇，而且可以向肇事者主張人身損害賠償，可以獲得雙重賠償。
下班途中被電動車撞上也可以算是工傷的，因為根據(jù)規(guī)定只要是在正常合理的時間范圍和場地所受到的傷害都可以算是工傷的，但是需要當(dāng)事人自己拿出證據(jù)說明不是本人故意而是出于意外被別人撞傷，此時經(jīng)過申請和鑒定就可以得到單位和保險的賠償。
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下班途中被撞傷是否屬于工傷《工傷保險條例》規(guī)定，在上下班途中受到機動車事故傷害的，屬于工傷。 如果工廠以勞動者負事故的主要責(zé)任為由，認為不是工傷，是沒有法律依據(jù)的。可以向勞動行政部門提出工傷認定，依法維護自己的合法權(quán)益。
2020.02.11 152 -
下班途中被撞傷是否屬于工傷下班途中被撞傷是否屬于工傷，需要視具體情況來定，下班途中發(fā)生交通事故而且不是自己負主要責(zé)任的是工傷，若是自己要負主要責(zé)任的交通事故，則不屬于工傷。若是屬于工傷，可以向公司申請工傷賠償，公司不愿意賠償可以申請勞動仲裁。還可以向侵害人申請人身損
2022.04.16 1,667 -
上班途中被摩托車撞是否認定為工傷上班途中被摩托車撞不一定認定為工傷。在合理的上班路線發(fā)生交通事故，且交通事故不是由勞動者的主要責(zé)任造成的可認定為工傷，否則不能認定為工傷。合理的上班路線是指以下路線，具體為： 1、在合理的時間內(nèi)往返于工作場所和住所，經(jīng)常居住在單位宿舍的合理
2022.05.11 671
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在上班途中被機動車撞傷，本人可否認定為工傷責(zé)任？
上班途中，被機動車撞傷，本人不負主要責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。 職工上班途中，在合理時間，合理路線，被機動車撞傷，經(jīng)公安機關(guān)交通管理部門認定，本人不負主要責(zé)任的，符合《工傷保險條例》第十四條（六）項規(guī)定
2022-04-22 15,340 -
上班途中，被機動車撞傷，本人不負主要責(zé)任，是否認定為工傷責(zé)任？
上班途中，被機動車撞傷，本人不負主要責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。 職工上班途中，在合理時間，合理路線，被機動車撞傷，經(jīng)公安機關(guān)交通管理部門認定，本人不負主要責(zé)任的，符合《工傷保險條例》第十四條（六）項規(guī)定
2022-04-23 15,340 -
下班途中被機動車撞傷是工傷嗎
你好上下班途中，是要求非因自己主要過錯，被機動車撞傷才認定是工傷的。你看看是否符合。.在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中發(fā)生意外屬工傷。(一)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的
2023-02-13 15,340 -
上班途中，被機動車撞傷，本人不負主要責(zé)任，能否認定為工傷責(zé)任？
上班途中，被機動車撞傷，本人不負主要責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。 職工上班途中，在合理時間，合理路線，被機動車撞傷，經(jīng)公安機關(guān)交通管理部門認定，本人不負主要責(zé)任的，符合《工傷保險條例》第十四條（六）項規(guī)定
2022-04-16 15,340
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上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害，一般情況下都能夠被認定為工傷，但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指：如果勞動者被認定為需要對交通事故負上主要的責(zé)任，這時候勞動者所遭受的傷害，就不能夠被認定為工傷保險條例所規(guī)定的工傷。具體來說，這主要依
1,641 2022.04.17 -
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上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,343 2022.04.15 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,770 2022.04.17
