經(jīng)濟(jì)糾紛有哪些侵害勞動者權(quán)益的主要原因
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引發(fā)糾紛的原因主要有以下幾個(gè)方面： （一）部分非公有制企業(yè)片面追逐利潤，損害勞動者的合法權(quán)益，導(dǎo)致勞資糾紛乃至勞資沖突的發(fā)生。有的企業(yè)主以盡可能少的勞動力成本，驅(qū)動勞動者盡可能多地創(chuàng)造剩余價(jià)值，以獲取豐厚利潤，甚至減少勞動者正常的社會保障支出，不配備必要的勞動保護(hù)設(shè)施，惡意拖欠克扣工人工資，任意延長勞動時(shí)間，盡量節(jié)省企業(yè)支出。 （二）勞動者的弱勢地位是其合法權(quán)益受侵害的主要原因。一是勞資雙方的社會地位不同。廣大的農(nóng)民工和外來工，文化層次較低，社會地位不高，是社會的弱勢群體，對社會政策制定的影響力很小。二是勞資雙方在企業(yè)中的地位不同。非公有制企業(yè)擁有生產(chǎn)資料所有權(quán)和企業(yè)經(jīng)營管理權(quán)，雖然一些企業(yè)建立了黨支部、工會、職工代表大會等組織，但對企業(yè)的經(jīng)營管理影響甚小。目前仍有相當(dāng)數(shù)量的中小非公有制企業(yè)尚未建立工會、黨支部等組織，企業(yè)內(nèi)尚未建立完善的。
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維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，有利于建立和維護(hù)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的勞動制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步；保障勞動者權(quán)益是促進(jìn)社會公平正義，構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)。勞動者是凡是具有勞動能力，以從事勞動獲取合法收入作為生活來源的公民都可稱為勞動者；是對從事勞作活動一類人的統(tǒng)稱。
一般來說，當(dāng)消費(fèi)者的合法權(quán)益受到侵害時(shí)，可以通過以下途徑解決： 一是與經(jīng)營者協(xié)商； 二是請求消費(fèi)者協(xié)會調(diào)解； 三是向有關(guān)行政部門如工商機(jī)關(guān)申訴； 四是根據(jù)與經(jīng)營者達(dá)成的協(xié)議申請仲裁機(jī)構(gòu)仲裁； 五是向人民法院提起訴訟。
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原因有哪些民間借貸糾紛的主要原因形成民間借貸糾紛的原因：民間借貸合同無效；當(dāng)事人未采用書面形式訂立借貸合同；借貸合同的內(nèi)容約定不明確、不完備；以及當(dāng)事人約定的借貸利率過高等。
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探望權(quán)糾紛的引起主要有哪些原因探望權(quán)糾紛的引起主要有如下原因： 1、直接撫養(yǎng)子女的一方有協(xié)助的義務(wù)而拒不協(xié)助，或阻礙另一方行使探望權(quán)的； 2、不直接撫養(yǎng)子女的父或者母，不按照約定或法律規(guī)定，履行相關(guān)探望義務(wù)； 3、父或者母探望子女，不利于子女身心健康的； 4、引起探望權(quán)
2021.01.15 121 -
勞動者的權(quán)益有哪些勞動者權(quán)益有： （一）享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利； （二）有取得勞動報(bào)酬的權(quán)利； （三）有休息、休假的權(quán)利； （四）有提請勞動爭議處理的權(quán)利； （五）有享受社會保險(xiǎn)和福利的權(quán)利； （六）其他法律規(guī)定的合法權(quán)利。
2020.11.11 267
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因經(jīng)濟(jì)糾紛引起的經(jīng)濟(jì)糾紛的主要原因是
產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)糾紛的原因很多，既有主觀原因，也有客觀原因。結(jié)合我國經(jīng)濟(jì)活動的情況，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)糾紛主要有以下幾種原因： 1、在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動中，不嚴(yán)守規(guī)則，有些經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系主體不嚴(yán)格依法辦事，根據(jù)自己的利益，故意
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勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有哪些救濟(jì)途徑？
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2022-11-02 15,340 -
經(jīng)濟(jì)糾紛的主要原因是什么？
產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)糾紛的原因很多，既有主觀原因，也有客觀原因。結(jié)合我國經(jīng)濟(jì)活動的情況，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)糾紛主要有以下三種原因： 1、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動的依據(jù)不規(guī)范。市場主體在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動時(shí)，其依據(jù)不規(guī)范是引起經(jīng)濟(jì)糾紛的主要原
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勞動者權(quán)益主要有哪些啊
勞動者享有下列基本權(quán)益：休息休假；取得勞動報(bào)酬；平等就業(yè)和選擇職業(yè)；接受職業(yè)技能培訓(xùn)；獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)；享受社會保險(xiǎn)和福利；其他。用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，來保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行
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因經(jīng)濟(jì)糾紛如何訴訟離婚首先，起訴離婚適用于夫妻雙方中有一方不同意離婚，或者雙方就財(cái)產(chǎn)分割、子女撫養(yǎng)權(quán)歸屬等問題無法達(dá)成合意的情況。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，起訴離婚主要有以下程序：1、起訴一方應(yīng)當(dāng)依法提交起訴狀。起訴狀中應(yīng)當(dāng)包含的信息有：原告和被告的姓名、性別、出生年月
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著作權(quán)侵權(quán)糾紛可以主張哪些損失在著作權(quán)侵權(quán)糾紛中，權(quán)利人可以主張賠償?shù)膿p失范圍包括：1、直接損失，是指侵權(quán)行為直接造成的著作權(quán)使用費(fèi)等收益減少的損失，以及因調(diào)查、制止和消除不法侵權(quán)行為而支出的合理費(fèi)用，在侵犯著作權(quán)人身權(quán)的案件中，權(quán)利人還可以主張因侵犯人身精神權(quán)益而造成
1,186 2022.04.17 -
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經(jīng)濟(jì)糾紛報(bào)警有用嗎經(jīng)濟(jì)糾紛報(bào)警沒有用。公安機(jī)關(guān)主要是負(fù)責(zé)刑事案件和治安管理的。經(jīng)濟(jì)糾紛欠款不還屬于民事債務(wù)糾紛，當(dāng)事人可以通過協(xié)商、訴訟、仲裁、調(diào)解來解決。欠款不還，不屬于警察管理范圍，警察不能處理。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，擾亂公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身
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