工傷職工醫(yī)療期間間可以享受哪些待遇
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工傷職工可享受醫(yī)療待遇有哪些？遭受到工傷傷害的員工可以到規(guī)定的醫(yī)療機構治療工傷的享受工傷醫(yī)療待遇。工傷條例第29、31條規(guī)定，工傷職工可以享受以下醫(yī)療待遇：一、工傷職工到規(guī)定的醫(yī)療機構治療工傷的享受工傷醫(yī)療待遇。1、治療所需的掛號費、醫(yī)療費、藥費、住院費等費用符合有關規(guī)定標準的，從基金中支付。2、職工治療工傷需要住院的，由所在單位按照因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。經批準轉統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)治療的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。3、工傷職工需要停止工作接受治療的，享受停工留薪期待遇，該期期滿后，需要繼續(xù)接受治療的，繼續(xù)享受1、2項的工傷醫(yī)療待遇。二、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本辦法辦理。
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如果職工需要暫停工作接受工傷醫(yī)療,那么在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,所在單位必須按月支付。工傷職工在評定傷殘等級后,原待遇停發(fā),按規(guī)定享受傷殘待遇。如果工傷職工在停工留薪期滿后仍然需要接受治療,則繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。
職工工傷醫(yī)療期間的待遇包括： 1、享受工傷醫(yī)療待遇，治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付； 2、伙食補助費，以及經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付。
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醫(yī)療期間可享哪些待遇醫(yī)療期內可以享受的待遇是，企業(yè)不能單方面解除勞動合同，而應向職工支付病假工資或疾病救濟和醫(yī)療待遇。病假工資或疾病的救助費，可以低于當地的最低工資標準，但不能低于最低工資標準的80%。醫(yī)療費用要按照參保企業(yè)的有關規(guī)定進行支付，醫(yī)療期滿后，勞動
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職工工傷在醫(yī)療期間可以享受哪些待遇?
職工工傷在醫(yī)療期間享受如下待遇： ①工傷職工符合規(guī)定治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費等醫(yī)療費用全額報銷。 ②工傷職工需要住院治療的，由單位按照省內因公出差伙食補助標準的三分之二發(fā)給住院伙食
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職工工傷醫(yī)療期間享受哪些待遇
職工工傷在醫(yī)療期間享受如下待遇： ①工傷職工符合規(guī)定治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費等醫(yī)療費用全額報銷。 ②工傷職工需要住院治療的，由單位按照省內因公出差伙食補助標準的三分之二發(fā)給住院伙食
2022-04-17 15,340 -
醫(yī)療期間職工享受哪些待遇
關于醫(yī)療待遇可以分為兩種情況：第一種是醫(yī)療期內職工享受的待遇，第二種是醫(yī)療期屆滿后享受的待遇。最初的待遇是在醫(yī)療期間，企業(yè)不能解除勞動合同，必須向員工支付病假補貼、疾病救濟費和醫(yī)療待遇。其中病假工資和
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職工在工傷醫(yī)療期間可享受哪些待遇
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2021-07-08 15,340
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員工受傷期間公司可以辭退嗎員工受傷期間，公司原則上不可以辭退。根據《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，員工患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的，用人單位不得依據無過失性辭退和經濟性裁員的理由，與員工解除勞動合同。但是如果員工滿足過失性辭退的條件的，公司仍然
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