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產(chǎn)假可以提前休嗎?

2019-10-04 14:27

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2019-10-04回復(fù)

按《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。n  女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。n

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章法律師

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女職工提前請產(chǎn)假的,區(qū)分下列情況處理:女職工身體條件不允許繼續(xù)參加工作的,根據(jù)病歷資料,可以按病假處理,工資按國家規(guī)定發(fā)放。女職工身體條件允許而請假的,可以按事假處理,事假期間可以不支付工資。上述時間持續(xù)到產(chǎn)假時間后,自動轉(zhuǎn)為產(chǎn)假時間,按國家規(guī)定享受產(chǎn)假待遇。產(chǎn)假期間提前上班工資是按照平時正常工資支付的,但是不建議提前上班,休產(chǎn)假是法律賦予與你的權(quán)利。

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