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產(chǎn)假可以提前好久休嗎

2021-10-25 09:37

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專業(yè)分析:

女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第7條:女職工生育享受98天產(chǎn)假(修改前是90天),其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

法律依據(jù):

《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第7條

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般規(guī)定的情況下,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天。按道理來說,產(chǎn)假是不可以提前休的。如果經(jīng)過醫(yī)院檢查鑒定沒確定預(yù)產(chǎn)期提前,則可以憑借相關(guān)證明提前開始休產(chǎn)假,開始安胎待產(chǎn)。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

對于產(chǎn)假到底提前多久休最好并沒有定論,但一般是提前15天開始休。據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天,但這15天并不是硬性規(guī)定,如果本身身體狀況不允許再繼續(xù)工作,提前1個月也是可以的,如果產(chǎn)前檢查一切正常,產(chǎn)前一周開始休也是可以的,不管提前多少天休,前提要先與公司商議達(dá)成一致。

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