上班期間受傷算工傷嗎-工傷保險條例
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職工上班時間，工作場所內，因為工作原因遭受事故傷害的，符合《工傷保險條例》第十四條（一）項規(guī)定，應當認定為工傷。 《工傷保險條例》規(guī)定如下的具體內容： 1.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。 2.工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。 3.在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。 4.職工患職業(yè)病的。 5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。 6.在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。 7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
上班期間受傷是否屬于工傷。具體如下：在工作時間、工作地點、執(zhí)行工作職務受傷，應當屬于工傷；如果在工作的期間而實施個人的行為受到的傷害，這種情形一般就會被認定為是屬于個人的行為，從而也不會按工傷的條款來進行處罰。
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上班期間手受傷算工傷嗎工作中因工作原因手指受傷是算工傷的。因為工作原因遭受事故傷害的，算工傷。職工手指傷筋是不是工傷，與受損程度無關，按照受傷原因確定，因為工作原因遭受事故傷害的算工傷。
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上班期間手受傷算工傷嗎？工作中因工作原因手指受傷是算工傷的。因為工作原因遭受事故傷害的，算工傷。職工手指傷筋是不是工傷，與受損程度無關，按照受傷原因確定，因為工作原因遭受事故傷害的算工傷。
2020.08.26 374
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上班時間受傷算工傷嗎, 工傷保險條例第四十四條
在公司上班，工作時間、工作場所遭受事故傷害的，應當認定為工傷。工傷職工停止工作治療康復期間，與上班工資福利待遇不變，由所在單位支付。 附：工傷保險條例 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
2022-04-19 15,340 -
在工地上班受傷能按工傷保險條例算工傷嗎
在工地上班受傷了按工傷保險條例屬于工傷，工傷費用由用人單位承擔的?！垂ｋU條例〉第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前
2022-05-08 15,340 -
上班時間受傷算工傷嗎? 有工傷保險條例的具體內容-
職工上班時間，工作場所內，因為工作原因遭受事故傷害的，符合《工傷保險條例》第十四條（一）項規(guī)定，應當認定為工傷。 《工傷保險條例》規(guī)定如下的具體內容： 1.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷
2022-04-15 15,340 -
上班期間受傷，是否屬于工傷，工傷保險條例第十九條規(guī)定的工傷條例
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作
2022-01-23 15,340
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上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，二是認定者為非主要責任。 上下班途中認定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時間內其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,780 2022.04.17 -
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自己在上班路上受傷算工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為認定工傷。職工以上下班為目的、在合理時間內往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。 上班路上算不算工傷可根據(jù)以下四點來判斷： 1，
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