勞務派遣過程中出現(xiàn)糾紛怎么辦
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用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權(quán)責任。勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權(quán)責任;勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的補充責任。
勞動者因履行勞動力派遣合同產(chǎn)生勞動爭議而起訴，以派遣單位為被告;爭議內(nèi)容涉及接受單位的，以派遣單位和接受單位為共同被告。
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勞務派遣糾紛怎么處理勞務派遣糾紛能否約定管轄勞務派遣爭議不能約定管轄，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟，勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。
2020.12.04 217 -
勞務派遣糾紛怎樣解決勞務派遣糾紛屬于用人單位與用工單位爭議或者用工單位與勞動者之間的爭議，屬于民事爭議，可以通過協(xié)商、簽訂仲裁協(xié)議的申請仲裁、向人民法院起訴等方法解決；屬于勞務派遣單位與勞動者之間的爭議，是勞動爭議，可以通過協(xié)商、向調(diào)解組織申請調(diào)解、向勞動爭議
2020.05.11 194 -
勞務派遣合同糾紛怎么處理？勞務派遣合同糾紛的處理方式：勞動者可以向當?shù)氐膭趧有姓块T舉報、申請；也可以向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁，應當將勞務派遣單位和用工單位為共同當事人。
2020.07.17 127
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勞務派遣出現(xiàn)勞動糾紛怎么處理
根據(jù)《民法典》第一千一百九十一條規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權(quán)責任。 勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔
2022-11-14 15,340 -
勞務派遣過程中出現(xiàn)事故怎么處理
按照《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，勞務派遣單位是用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，繳納工傷保險的義務應是勞務派遣單位，而非用工單位。在工作時間，在工作場所內(nèi)出現(xiàn)事故受到
2022-04-15 15,340 -
勞務派遣員工上班過程中出現(xiàn)工傷怎么辦
可以去當?shù)氐纳绫２块T進行工傷認定，看自己是與派遣公司還是實際的用工單位之間存在勞動關(guān)系； 一、一勞動者雖與用工單位無法律關(guān)系，但如果勞動者發(fā)生工傷、死亡、醫(yī)療等特殊情況，必要時，用工單位得代行勞務派遣
2022-03-30 15,340 -
勞務派遣過程中出現(xiàn)工傷需要怎么處理
勞動者在被勞務派遣的過程中發(fā)生工傷的，由勞務派遣單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認定；工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，申請勞動能力鑒定；之后可由勞務派遣單位或者被派遣
2022-07-15 15,340
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勞務派遣證怎么辦理勞務派遣證應當向勞動行政部門依法進行申請。單位要經(jīng)營勞務派遣業(yè)務的，應當向勞動行政部門依法申請行政許可，向勞動行政部門提交法律明確規(guī)定的證明材料，勞動行政部門收到申請后，決定受理申請的，應當對證明材料進行相應的審查，需要實質(zhì)審查的，應當指派
5,057 2022.04.17 -
01:11
勞務派遣辦理勞務派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務派遣組織與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議； 3、勞務派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓； 5、被派遣
2,170 2022.04.18 -
01:06
勞務派遣許可證怎么辦理勞務派遣許可證應當去勞動行政部門進行辦理。申請經(jīng)營勞務派遣業(yè)務的，申請人應當向勞動行政部門提交相應的證明材料，提交的材料符合法律規(guī)定的，勞動行政部門應當受理行政許可的申請，不符合法律規(guī)定的，應當告知申請人進行補正；勞動行政部門受理申請后，應
3,664 2022.04.17
