員工自愿辭職可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
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須具體分析，例如：1.員工自愿辭職沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。員工依照勞動(dòng)合同法第38條解除勞動(dòng)關(guān)系，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（要注意操作方法并保留證據(jù)）。 2、單位違法辭退員工，每工作一年賠二個(gè)月工資。 3.用人單位不與員工簽勞動(dòng)合同的，員工可主張雙倍工資。
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如果員工是自愿辭職的，一般沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但用人單位有下列情形之一的，員工單方面解除勞動(dòng)合同的，可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害員工權(quán)益的；未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；其他。
自愿離職沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同，要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；其他。
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員工自愿辭職算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎員工自愿辭職不需要付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，除非用人單位存在這些情形： 1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件； 2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬； 3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。
2020.05.28 124 -
自愿離職可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？自愿離職沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者因用人單位原因被迫離職的、用人單位提出動(dòng)議協(xié)商離職的、非過(guò)失性離職的、經(jīng)濟(jì)性裁員的、勞動(dòng)合同因期限屆滿而終止的、勞動(dòng)合同因用人單位主體資格喪失而終止的方可適用經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.12.01 157 -
員工自愿辭職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎在一般情況下，勞動(dòng)者自愿辭職后其沒(méi)有權(quán)利向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但要是用人單位為逃避因解除勞動(dòng)合同而應(yīng)支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，往往采取一些非法手段或者欺詐手段，迫使勞動(dòng)者自行提出解除勞動(dòng)合同，這樣的情況下勞動(dòng)者是可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.06.30 149
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自愿辭職可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
1、自愿辭職的員工一般不能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果是因單位具有拖欠工資、不按規(guī)定繳納社保等情形而單方面與其解約的，能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。員工在單位每工作滿一年，可以要求獲得一個(gè)月工資的補(bǔ)償。 2、法律依據(jù)；《中華
2022-07-17 15,340 -
自愿辭職能否得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1、自愿辭職的員工一般不能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果是因單位具有拖欠工資、不按規(guī)定繳納社保等情形而單方面與其解約的，能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。員工在單位每工作滿一年，可以要求獲得一個(gè)月工資的補(bǔ)償。 2、法律依據(jù)；《中華
2022-06-28 15,340 -
員工辭職可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？
1、員工自愿向單位提出辭職的，一般不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2、但如果是因單位的原因而依法單方面解除勞動(dòng)合同的，例如單位拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的，能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十
2022-11-05 15,340 -
自愿辭職可以拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
勞動(dòng)者被迫解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，而因?yàn)槠渌鼊趧?dòng)者自身原因自愿離職的，用人單位不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2022-11-04 15,340
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00:57
公司轉(zhuǎn)型員工不愿意可以得到賠償嗎?公司轉(zhuǎn)型員工不愿意，可以得到賠償。賠償金一般是指，按照工齡乘以月工資的形式來(lái)進(jìn)行支付，并且公司不可以單方面的降低勞動(dòng)者的薪酬。如果以公司轉(zhuǎn)型的名義單方面降低薪酬的，那么勞動(dòng)者可以向仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)者每工作滿一年，可以獲得一個(gè)月工資
3,768 2022.05.11 -
01:32
企業(yè)裁員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金企業(yè)裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償分為三種，分別是企業(yè)規(guī)模裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，企業(yè)個(gè)別裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和企業(yè)員工協(xié)商一致裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對(duì)于企業(yè)規(guī)模裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，它的流程是用人單位需要提前一個(gè)月通知員工，給員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工的工作年限和月平均工資的乘積。企業(yè)
1,658 2021.04.25 -
01:02
老員工主動(dòng)辭職補(bǔ)償多少按照目前我國(guó)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定，對(duì)于在單位工作多年的老員工，主動(dòng)申請(qǐng)辭職的的，如果用人單位在沒(méi)有違反勞動(dòng)法的情況之下，用人單位是不需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，只要員工提前30天通過(guò)書(shū)面申請(qǐng)的形式通知用人單位即可。 用人單位出現(xiàn)以下情況之
1,297 2021.03.24
