民法典雇傭關系以外的雇傭關系中侵權行為的賠償責任承擔
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雇傭關系中的連帶賠償責任指的是在雇傭關系中，雇員因為故意或者存在重大過失的侵犯了第三人的權利的，由雇主和雇員承擔連帶賠償責任。如果雇員不是故意和重大過失，由雇主賠償。
（一）雇工在執(zhí)行職務中所受到損害，雇主承擔侵權損害賠償責任； （二）雇工在執(zhí)行職務中致第三人損害，雇主承擔侵權損害賠償責任； （三）雇工在執(zhí)行雇傭活動中，第三人致雇工損害，雇主應承擔侵權損害賠償責任。
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