沒簽勞動(dòng)合同就開車被撞了算工傷嗎
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上班期間被車撞了，但是公司沒有簽勞動(dòng)合同?？梢酝瑫r(shí)走交通事故賠償流程和工傷賠償流程 但是實(shí)際損失（醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)、交通費(fèi)等）只能獲得一份賠償，補(bǔ)助金可以雙方領(lǐng)?。?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/11124397541006512845.html">傷殘補(bǔ)助金），且用人單位應(yīng)該繼續(xù)發(fā)放工資 沒有簽訂勞動(dòng)合同+沒有社?？梢灾鲝堊疃?1個(gè)月雙倍工資+補(bǔ)繳社保 附相關(guān)法條：《勞動(dòng)合同法》 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 工傷只能向用人單位申請(qǐng)，用人單位不同意的應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或提起勞動(dòng)仲裁
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沒有簽訂勞動(dòng)合同，但形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者符合法定的受傷情形的，算工傷。例如在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受傷的；在用人單位患上職業(yè)病的。
若用人單位自用工之日起超過一個(gè)月而不滿一年未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以向用人單位主張雙倍工資。 用人單位無正當(dāng)理由便辭退勞動(dòng)者的，勞動(dòng)者可以要求賠償。上述賠償若無法達(dá)成協(xié)議，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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沒有簽勞動(dòng)合同受傷了算工傷嗎?只要與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系且受傷情況符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十 四、十五條之規(guī)定的，無論是否簽訂勞動(dòng)合同繳納社會(huì)保險(xiǎn)，都應(yīng)按工傷待遇獲得賠償。
2020.10.23 208 -
勞動(dòng)沒簽合同算工傷嗎?沒簽勞動(dòng)合同受傷算工傷。沒簽勞動(dòng)合同發(fā)生工傷,如果無法申請(qǐng)工傷認(rèn)定,可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。由于勞動(dòng)者與用人單位形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,同樣受到我國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)的保護(hù)。經(jīng)過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后,再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
2020.09.05 231 -
被電動(dòng)車撞了算工傷嗎只有在上下班的途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害，才符合工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)。上班途中只有機(jī)動(dòng)車非主要責(zé)任才可以構(gòu)成工傷。職工上下班途中遇到交通事故的可認(rèn)定為工傷，但須同時(shí)具備以下條件：第一，必須是在上下班的規(guī)定時(shí)間發(fā)生的交通事故;第二，必須
2020.05.15 297
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沒簽勞動(dòng)合同就受傷了算工傷嗎
1.只要與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系且受傷情況符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四、十五條之規(guī)定（且不存在第十六條規(guī)定之情形）的，無論是否簽訂勞動(dòng)合同繳納社會(huì)保險(xiǎn)，都應(yīng)認(rèn)定為工傷并按工傷待遇獲得賠償。 2.工傷的賠償
2022-05-03 15,340 -
工傷沒有簽勞動(dòng)合同就算工傷嗎
只要符合工傷認(rèn)定的條件，有沒有簽訂勞動(dòng)合同，都可以認(rèn)定為工傷，享受工傷待遇?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）
2022-03-28 15,340 -
沒有簽勞動(dòng)合同就被開除工資怎么算
您不用著急，公司沒簽勞動(dòng)合同解雇員工是要賠償?shù)?。具體請(qǐng)看下文： 1、自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。 2、自用工之日起滿一年不與
2023-07-16 15,340 -
沒簽勞動(dòng)合同，傷了算工傷嗎
沒有簽訂勞動(dòng)合同務(wù)工受傷后，只要能證明勞動(dòng)關(guān)系的，就可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，依法要求用人單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任的。證明勞動(dòng)關(guān)系的主要依據(jù)有： 《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》勞社部發(fā)[2005]12號(hào) (一
2022-04-09 15,340
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沒簽勞動(dòng)合同受工傷怎么賠償沒簽勞動(dòng)合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用。單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
00:54
工傷沒有簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動(dòng)合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請(qǐng)工傷認(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
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開車門被電動(dòng)車撞了是誰(shuí)的責(zé)任?開車門被電動(dòng)車撞了，是誰(shuí)的責(zé)任，要具體分析： 1、停車開門，后面來的電動(dòng)車不防備，撞到打開的車門上了，這種情況，停車的負(fù)全責(zé)； 2、車停在那里，車門早就打開了的，而電動(dòng)車沒注意撞上了，這個(gè)里面還有以下情況：要看這個(gè)車停在哪里，如果停在人行道
10,856 2022.05.11
