離開(kāi)單位后如何享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇
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離開(kāi)單位后的社會(huì)保險(xiǎn): 1.辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)后在新單位續(xù)保(新單位在異地的需要異地社保中心的確認(rèn)或者等待政策允許轉(zhuǎn)入后再辦理)。 2.辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)后以個(gè)人身份續(xù)保(持身份證和社?？ǖ缴绫Ｖ行霓k理)。 3.停保一段時(shí)間，以后再續(xù)保。注意:停保的次月起停止報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)。因轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)出，停保的前后繳費(fèi)年限和繳費(fèi)金額累計(jì)計(jì)算。 二、社會(huì)保險(xiǎn)的退保 1、農(nóng)業(yè)戶口的可以退保(持身份證、社?？?、原籍政府回鄉(xiāng)證明辦理)。 2、農(nóng)民有賴以生存的土地，所以可以退保。農(nóng)民身份變?yōu)榫用裆矸菔谴筅厔?shì)，所以不提倡退保。 3、城鎮(zhèn)戶口的不能退保。三、盡管累計(jì)繳費(fèi)年限在10年或15年以上，并且達(dá)到法定退休年齡的，就能夠享受養(yǎng)老金待遇，但是繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，繳費(fèi)金額越多，今后的養(yǎng)老金也就越多，反之則少。
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若是因用人單位不給依法繳納社保導(dǎo)致職工無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，職工可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或依法起訴用人單位，讓其承擔(dān)無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇損失。
職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須具備三個(gè)條件： 1、達(dá)到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù) 2、所在單位和個(gè)人依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行了養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù) 3、個(gè)人繳費(fèi)至少滿15年(過(guò)渡期內(nèi)繳費(fèi)年限包括視同繳費(fèi)年限)。目前，我國(guó)的企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工60歲事管理和科研工作的女職工55歲事生產(chǎn)和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業(yè)者、個(gè)體工商戶女年滿55周歲。
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如何享受工傷保險(xiǎn)待遇工傷認(rèn)定的程序包括申請(qǐng)、受理、審核、調(diào)查核實(shí)、鑒定等，有嚴(yán)格的時(shí)限。職工因?yàn)楣ぷ髫?fù)傷，經(jīng)治療致殘，影響其勞動(dòng)能力的，需要進(jìn)行勞動(dòng)能力的鑒定。勞動(dòng)能力鑒定是職工享受殘疾待遇的重要前提。工傷職工勞動(dòng)能力鑒定有三個(gè)條件：一是經(jīng)過(guò)治療，傷情處于相對(duì)
2020.03.30 325 -
如何享受生育保險(xiǎn)待遇國(guó)家對(duì)享受生育保險(xiǎn)待遇的女職工要求為： (1)符合國(guó)家計(jì)劃生育政策生育或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù) (2)所在單位按照規(guī)定參加生育保險(xiǎn)并為該職工連續(xù)足額繳費(fèi)一年以上。'連續(xù)足額繳費(fèi)一年以上'是指職工分娩前連續(xù)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)一年以上的。 生育保險(xiǎn)
2020.04.02 403 -
是如何享受生育保險(xiǎn)待遇的用人單位參保并足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)6個(gè)月后，職工發(fā)生的生育費(fèi)用由生育保險(xiǎn)基金定額支付；職工未就業(yè)的配偶按照規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。生育醫(yī)療費(fèi)用包括生育的醫(yī)療費(fèi)用、計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用和法律、法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用。生育津貼是指根據(jù)國(guó)家法律、法
2020.03.28 199
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單位沒(méi)單位繳社會(huì)保險(xiǎn)，離職員工能享受哪些待遇
單位沒(méi)簽訂合同，沒(méi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，離職可以獲得補(bǔ)償：沒(méi)簽勞動(dòng)合同，要付雙倍的工資，《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月但不滿一年位于勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)的同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍
2022-05-09 15,340 -
病人中途離開(kāi)單位后還能享受保險(xiǎn)待遇嗎
曾經(jīng)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的人員依法解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系（包括退休）后，未再?gòu)氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)且被診斷、鑒定為職業(yè)病的，其經(jīng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定后的相關(guān)待遇按下列規(guī)定確定： （1）符合領(lǐng)取一次性
2022-10-22 15,340 -
如何享受社保待遇
享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的條件為：達(dá)到法定退休年齡時(shí)保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年；享受其他四種保險(xiǎn)的條件是繳納了社保，并且出現(xiàn)工傷、被迫失業(yè)、生育孩子、生病的情況。
2023-07-14 15,340 -
無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇
若是因用人單位不給依法繳納社保導(dǎo)致職工無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，職工可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或依法起訴用人單位，讓其承擔(dān)無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇損失。
2021-12-14 15,340
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勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的條件有兩個(gè)： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限滿15年； 2、勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡且辦理退休手續(xù)。 城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的養(yǎng)老金包括兩個(gè)部分：基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金的最低標(biāo)準(zhǔn)由中央確定，地方政府可適當(dāng)提
5,303 2022.06.22 -
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男方交的生育險(xiǎn)能享受什么待遇男方交的生育險(xiǎn)能享受以下待遇： 1、津貼類生育津貼，男性職工的生育險(xiǎn)通常會(huì)是10天的帶薪休假，個(gè)別地區(qū)規(guī)定男性的帶薪休假時(shí)間為15天，主要按地區(qū)和單位的規(guī)定。生育補(bǔ)助金的第二部分，叫做晚婚津貼。這晚婚津貼的金額稍微少一點(diǎn)，就是1個(gè)月的當(dāng)?shù)芈?/p>
6,153 2022.05.11 -
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十級(jí)傷殘證能享受什么待遇工傷十級(jí)傷殘享受的待遇，具體情況如下：1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；2、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位
5,079 2022.05.11
