沒有勞動合同但是有固定收入發(fā)生交通事故
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
沒有簽勞動合同發(fā)生交通事故是否算工傷,根據(jù)情況而定,具體如下:沒有勞動合同,但出了交通事故,如果是在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,算工傷;如果不符合上述情形的,則不算工傷。
交通事故沒有固定收入的誤工費需要提交能證明其最近三年的平均收入狀況的材料。誤工費是指賠償義務(wù)人應(yīng)當向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時間)內(nèi),因無法從事正常工作而實際減少的收入。
-
勞動合同無固定期限但沒有崗位
要看勞動合同中對于工作崗位的約定,若崗位約定明確,公司無權(quán)單方面調(diào)員工的崗位,公司調(diào)動員工的崗位,應(yīng)有合法理由,要跟員工協(xié)商達到一致,否則員工可以不去新崗位,員工可以以公司不提供工作條件為由提出離職,若離職,有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟補償金,每工
2020.11.27 413 -
勞動合同無固定期限但沒有規(guī)定崗位
要看勞動合同中對于工作崗位的約定,若崗位約定明確,公司無權(quán)單方面調(diào)員工的崗位,公司調(diào)動員工的崗位,應(yīng)有合法理由,要跟員工協(xié)商達到一致,否則員工可以不去新崗位,員工可以以公司不提供工作條件為由提出離職,若離職,有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟補償金,每工
2020.02.24 286 -
交通事故如何證明有固定收入證明
交通事故證明有固定收入,可以由所在單位開具相關(guān)證明,受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一
2020.02.05 180
-
發(fā)生交通事故沒有固定收入怎么開諒解書
交通事故沒有固定收入的誤工費需要提交能證明其最近三年的平均收入狀況的材料。誤工費是指賠償義務(wù)人應(yīng)當向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時間)內(nèi),因無法從事正常工作而實際減少的收入
2022-11-03 15,340 -
交通事故沒有固定收入怎么辦
受害人或受害人親屬無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算。最近三年的平均收入需要受害人或受害人親屬舉證證明。一般包括銀行對賬單、納稅證明等。 受害人或受害人親屬不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況
2022-05-04 15,340 -
沒有單位無固定收入,發(fā)生交通事故,誤工費怎么算
1、根據(jù)上述法律規(guī)定,誤工費的計算方法如下,還應(yīng)當賠償喪葬費和死亡賠償金?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條:誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定:《中華人民共
2022-07-14 15,340 -
沒有簽勞動合同但是上班期間發(fā)生交通事故算工傷嗎?
1、如果員工和單位之間有勞動合同,則員工的事故可以認定為工傷,可以享受工傷待遇;即使沒有書面的勞動合同,只要有證據(jù)證明雙方存在勞動關(guān)系,也可以申請工傷認定;其法律依據(jù)是工傷保險條列的規(guī)定:職工在工作時
2022-04-11 15,340
-
01:04
發(fā)生交通事故有沒有誤工費發(fā)生交通事故,只要受害人因此減少收入的,就有權(quán)要求誤工費。 1、誤工費等于收入乘以誤工時間。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定; 2、一般受害人達到退休年齡或者是屬于未成年人的,或者受害人雖誤工但受實際收入未減少的,誤工費不
816 2022.06.06 -
00:58
入職兩個月沒有簽訂勞動合同入職兩個月沒有簽訂勞動合同,單位要從用工滿1個月的第二天,到滿一年的前一天,向勞動者支付兩倍的工資。用人單位需要從用工那天起,超過1個月不滿1年,沒有跟勞動者訂立書面勞動合同的,那么需要向勞動者每月支付兩倍工資,并且需要跟勞動者補訂書面勞動
6,495 2022.05.11 -
01:13
什么是無固定期限勞動合同根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,無固定期限勞動合同,指的是員工與所在單位約定的沒有確定終止時間的勞動合同,一般情況下,用人單位與單位員工協(xié)商達成一致,即可簽訂無固定期限勞動合同。 出現(xiàn)以下情況之一,員工同意或提出簽訂、續(xù)訂勞動合同的,除了員工
13,049 2022.04.17