根據(jù)行政復(fù)議法的有關(guān)規(guī)定保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇不服的，職工或其直系親屬在收到該決定之日起60日內(nèi)提出行政復(fù)議不子受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)不服的或者對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，職工或其直系親屬、用人單位在收到工傷認(rèn)定決定之日起60日內(nèi)提出行政復(fù)議動(dòng)保障行政部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有作出認(rèn)定的，職工或其直系親屬、用人單位應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間屆滿后60日內(nèi)提出復(fù)議申請(qǐng)。因?yàn)椴豢深A(yù)見(jiàn)、不可避免、不可克服的事件(包括自然災(zāi)害等)或其他正當(dāng)理由耽誤了上述法定期限的，申請(qǐng)期限自障礙消除之日起繼續(xù)計(jì)算。

1、工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論做出之日起1年后，職工或其直系親屬、用人單位或經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷、病情況發(fā)生變化的，可以向鑒定委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)查鑒定。職工因病勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論做出后，用人單位根據(jù)職工的病情變化，可以提出復(fù)查鑒定。 2、用人單位依法破產(chǎn)、撤銷和關(guān)閉的，職工提出勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定申請(qǐng)的，按照有關(guān)規(guī)定，鑒定委員會(huì)可以進(jìn)行復(fù)查鑒定。 3、未經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定的工傷職工納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍時(shí)，鑒定委員會(huì)應(yīng)對(duì)工傷職工進(jìn)行復(fù)查鑒定。