工傷事故,無人員受傷,傷后怎么辦
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1工傷,由單位承擔(dān)賠償責(zé)任,建議先申請工傷認定,再勞動能力鑒定,賠償根據(jù)鑒定結(jié)果計算,最后提起勞動仲裁索賠2用人單位未提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請; 3未簽勞動合同屬于違法行為,可以收集相關(guān)證據(jù),如工資條,打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關(guān)系證據(jù),要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資; 4在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;并在停工留薪期內(nèi),用人單位不得與其解除或者終止勞動關(guān)系; 5工傷賠償包括:醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金,如解除勞動關(guān)系的,還有一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金,等等。具體數(shù)額須結(jié)合本人工資、所在省份上一年度職工月平均工資等情況確定
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對于多處傷殘的,確定殘疾賠償金時,以評定的最高傷殘等級賠償比例為基數(shù)。其他傷殘為2級5級的,每增加1處,增加賠償比例4;其他傷殘等級為6級10級的,每增加1處,增加賠償比例2;增加的賠償比例合計不得超過10。最高賠償比例不得超過100。
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2020.05.25 222
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工傷無人員受傷怎么辦,工傷事故全責(zé)任算幾級
1工傷,由單位承擔(dān)賠償責(zé)任,建議先申請工傷認定,再勞動能力鑒定,賠償根據(jù)鑒定結(jié)果計算,最后提起勞動仲裁索賠 2用人單位未提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、
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2021-11-11 15,340 -
工傷事故受傷人員如何賠償
如果你能舉證證明你在誤工期間的財產(chǎn)損失,則以你的損失確定。但這個一般難以證明,你需提供近三年的收入情況,以此來計算一個平均值作為你誤工期間的日損失基數(shù),然后乘誤工天數(shù)。不能舉證的,則可參考上一年度同行
2022-03-19 15,340 -
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交通事故無人受傷一般不需要承擔(dān)誤工費用,但如果無責(zé)任方需要處理交通事故造成不能正常工作的,可以主張誤工費。受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、
2021-06-15 15,340
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交通事故造成人員受傷怎么賠償交通事故致人受傷賠償有,醫(yī)療費、住院伙食補助費及護理費、誤工費、營養(yǎng)費、交通費、殘疾賠償金、精神損害賠償金、傷殘輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費、因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費等。具體賠償,須根據(jù)傷殘情況而定。醫(yī)療
1,486 2022.04.17 -
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4,780 2022.04.17 -
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撞車后出現(xiàn)人員受傷怎么賠償撞車后出現(xiàn)人員受傷的賠償如下:車禍撞傷人造成人員受傷、財產(chǎn)損失的,由保險公司在機動車第三者責(zé)任強制保險責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償;不足的部分,由過錯方當(dāng)事人按照各自過錯比例承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括:醫(yī)療費、誤工費、住院伙食補助費、護理費、殘疾
1,705 2022.04.17