元旦那天的工資是怎么算的
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴?wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
元旦那天的工資是：3000/21.75+3000/21.75*3法定節(jié)假日綜合工資=法定節(jié)假日日常工資+法定節(jié)假日加班工資其中:(1)法定節(jié)假日日常工資:是指依據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》之規(guī)定。員工在國(guó)家法定節(jié)假日，依法享受帶薪休假，即在法定節(jié)假日中，即使員工不上班，企業(yè)也應(yīng)按其正常上班情形一樣，正常支付其日工資。(2)法定節(jié)假日加班工資:是指依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條第(三)款規(guī)定。即企業(yè)如在法定節(jié)假日，如五一節(jié)，安排員工加班的，應(yīng)當(dāng)支付給員工的加班工資為不低于其日工資的300%.即其加班工資≥日工資*300%.即不低于三倍工資。綜上，按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的員工，在法定節(jié)假日加班，企業(yè)應(yīng)付工資為:法定節(jié)假日綜合工資=應(yīng)付法定節(jié)日工資+法定節(jié)假日加班工資。按通俗的說(shuō)法，即不低于"四倍工資"。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
元旦加班算三倍工資的只有一天。按照規(guī)定，只有在法定節(jié)假日加班的勞動(dòng)者，公司才應(yīng)支付不低于工資的300%。元旦雖然有三天假期，但另外兩天本來(lái)就是周末，所以是沒(méi)有節(jié)假日的三倍工資。用人單位安排勞動(dòng)者在節(jié)假日加班的，應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者日工資或者小時(shí)工資的300%。
-
元旦加班工資怎么算元旦加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)： 1、勞動(dòng)者在元旦當(dāng)天上班，用人單位應(yīng)該按照日工資的300%支付加班工資，這筆錢不得以調(diào)休來(lái)抵銷； 2、1月2日用人單位安排勞動(dòng)者加班，可以選擇給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休或者按照不低于勞動(dòng)者本人日工資的200%支付加班工資。
2022.03.16 400 -
元旦假期算不算工資的在元旦期間是算工資的。1月1日未加班的，支付正常的薪資；加班的，支付三倍的工資。另外的休息日，如果加班的，事后有調(diào)休的，支付正常的薪資；無(wú)調(diào)休的，支付兩倍的薪資。
2020.05.05 261 -
元旦3天加班費(fèi)怎么算的元旦一般放假三天，其中一月一日當(dāng)天是法定節(jié)假日，其余兩天是調(diào)休。安排元旦加班的，1月1日當(dāng)天應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的百分之三百支付加班工資，不得以調(diào)休等方式代替。2日或者3日公休日加班工資，應(yīng)當(dāng)按照支付不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工
2020.04.20 194
-
元旦那天的工資怎么算
元旦那天的工資是：3000/21.75+3000/21.75*3法定節(jié)假日綜合工資=法定節(jié)假日日常工資+法定節(jié)假日加班工資其中:(1)法定節(jié)假日日常工資:是指依據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》之規(guī)定。員
2022-02-06 15,340 -
元旦那天元旦是法定節(jié)假日嗎
元旦是法定節(jié)假日，在這一天放假1天（即1月1日）。法定假日不休息，安排工人工作的，使用者應(yīng)支付工人工資的300％以上的工資報(bào)酬。
2021-10-24 15,340 -
元旦節(jié)假期有幾天工資怎么算
1、元旦總共休息3天，但從目前看，只有1月1日是法定假日，其余2天是把前后的雙休日調(diào)換來(lái)的。所以1日的加班是國(guó)定節(jié)假日的加班，必須支付加班費(fèi)(按300%計(jì)算)，其它2天，是雙休日加班，由企業(yè)決定安排補(bǔ)
2021-09-28 15,340 -
元旦加班工資是怎樣計(jì)算的
《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： (一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； (二)休息日安
2021-03-24 15,340
-
01:05
元旦假期2022法定假日幾天元旦假期，2022年的元旦法定假日共三天。具體規(guī)定在2021年10月國(guó)務(wù)院辦公廳下發(fā)的《國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布關(guān)于2022年部分節(jié)假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天； 2、春節(jié)：1月31日至2月6日放假調(diào)休
40,316 2022.04.17 -
01:43
1天病假扣工資怎么算請(qǐng)病假一天按勞動(dòng)合同約定的工資計(jì)算，病假工資可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%；勞動(dòng)合同沒(méi)有約定的，按集體合同約定計(jì)算。相關(guān)法律規(guī)定企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，國(guó)家規(guī)定門診病假最多開幾天根據(jù)本人
2,932 2022.04.17 -
00:55
工資結(jié)算是按照30天還是工作日工資結(jié)算是工作日進(jìn)行發(fā)放。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，月工資的算法不是按照30天進(jìn)行計(jì)算，也不是按照31天進(jìn)行計(jì)算，而是按照21.75天來(lái)進(jìn)行計(jì)算。法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，也就是折算日工資、小時(shí)工資的時(shí)間，一般都不會(huì)剔除
31,685 2022.04.12
