第二次勞動合同沒有續(xù)簽不續(xù)簽是否在一個月
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第二次勞動合同沒有續(xù)簽，實際上就是已經(jīng)勞動合同終止，上班了如果超過一個月沒有簽訂勞動合同，按照沒有勞動合同行政部應(yīng)該賠付雙倍工資。沒有簽訂勞動合同，一般也就沒有繳納社保，單位違法，當(dāng)事人可以要求賠償，如果不予賠償，可以去勞動行政部門申訴。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄； (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄； (四)考勤記錄； (五)其他勞動者的證言等。其中，(一)、(三)、(四)項的有關(guān)憑證由用人單位負舉證責(zé)任。
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企業(yè)不簽勞動合同，一般需要支付經(jīng)濟補償金。但是公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，沒有經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金支付計算：每滿一年支付一個月工資的標準；六個月以上不滿一年的，按一年支付計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
法律沒有強制性規(guī)定勞動合同第二次續(xù)簽的用工年限，勞動者可以與用人單位協(xié)商，簽多久都可以。
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第二次續(xù)簽勞動合同是連續(xù)還是一年勞動合同續(xù)簽一般企業(yè)的做法是簽三年,法律沒有對續(xù)簽的年限做出明確的規(guī)定,需要用人單位和勞動者協(xié)商一致即可,符合簽訂無固定期限勞動合同的應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。法律沒有強制性規(guī)定，勞動者可以與用人單位協(xié)商，簽多久都可以。
2020.12.30 427 -
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勞動合同第二次續(xù)簽一般是幾年勞動合同的續(xù)簽期限由勞動者和用人單位協(xié)商確定，如勞動者在該單位連續(xù)工作滿十年的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。
2020.03.18 920
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第二次續(xù)簽勞動合同只簽了一年是否合法
1、第二次續(xù)簽勞動合同只簽了一年合法。 2、續(xù)簽需要用人單位和員工進行協(xié)商，簽訂的期限符合法律規(guī)定即可。 3、但如果用人單位與勞動者連續(xù)簽訂2次固定期限勞動合同后，勞動者提出續(xù)簽無固定期限勞動合同的，
2023-08-18 15,340 -
勞動合同第二次續(xù)簽是否有補償
不是必須。在2008.1.1后連續(xù)兩次簽訂了固定期限勞動合同的，在第二份固定期限勞動合同到期后，如果雙方都愿意續(xù)簽，那么單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂無固定期限勞動合同，除非勞動者自己提出簽訂固定期限勞動合同。
2022-03-12 15,340 -
第二次續(xù)簽勞動合同不想續(xù)簽怎么辦
勞動合同到期終止，勞動者不與公司繼續(xù)續(xù)簽的，可以在勞動合同終止的當(dāng)天提出。法律沒有規(guī)定合同到期終止勞動者需要提前一個月告知公司。 勞動合同中應(yīng)具備以下重要的內(nèi)容： 1、勞動合同的終止期限； 2、勞動者
2022-11-13 15,340 -
勞動合同第二次簽訂，第二次簽訂的，勞動合同是否應(yīng)該繼續(xù)繼續(xù)履行
用人單位與勞動者在第二次簽訂勞動合同時就應(yīng)該簽訂無固定期限勞動合同，除勞動者要求簽訂固定期限勞動合同，可以繼續(xù)簽訂固定期限勞動合同。如果要與勞動者解除勞動合同關(guān)系的，應(yīng)該按規(guī)定繼續(xù)補償。參照《勞動合同
2022-03-05 15,340
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01:00
沒續(xù)簽勞動合同怎么賠償用人單位不一定需要與勞動者續(xù)簽合同，因此沒有續(xù)簽勞動合同的單位，不一定需要承擔(dān)賠償責(zé)任。但是需要注意，如果用人單位繼續(xù)用工，就應(yīng)當(dāng)與勞動者續(xù)簽勞動合同或者簽訂新的勞動合同。拒絕簽訂勞動合同的用人單位，應(yīng)當(dāng)向勞動者按月支付兩倍的工資，作為對勞
2,243 2022.04.17 -
01:20
勞動合同如何續(xù)簽勞動合同履行期屆滿前，用人單位應(yīng)當(dāng)遵循嚴格的續(xù)簽程序，勞動合同續(xù)簽流程具體如下： 1、發(fā)出續(xù)訂勞動合同意向書，征求勞動者的意見如果用人單位需要續(xù)訂勞動合同，應(yīng)當(dāng)在勞動合同期限屆滿前的一定期限內(nèi)通知勞動者，征求勞動者的意見； 2、雙方當(dāng)事人協(xié)
370 2023.07.10 -
01:03
二次合同到期不續(xù)簽怎樣賠償合同到期，用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資。如果勞動者存在要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資。勞動合同期滿，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合
2,642 2022.04.17
