在工作期間突發(fā)疾病屬于工傷范圍嗎
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工作期間突發(fā)疾病屬于工傷嗎?根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的視同工傷,詳細(xì)內(nèi)容下面 工作期間突發(fā)疾病屬于工傷嗎? 根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定,職工有下列情形之一的,視同工傷: 1、在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的; 2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的; 3、職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。 所以由此可知,勞動(dòng)者在工作期間突發(fā)疾病可以視同工傷。
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工作中突發(fā)疾病不一定算工傷。如果是在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的視同工傷。工傷是指生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中,由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷,如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。
工作期間突發(fā)疾病屬于工傷。職工在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi),經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,應(yīng)當(dāng)視同為工傷。職工有下列情形之一的,視同工傷:在工作時(shí)間,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益活動(dòng)中受到傷害的;職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
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工作期間突發(fā)疾病屬于工傷嗎
屬于。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應(yīng)認(rèn)定為工傷,如果在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,視同工傷。
2020.12.27 334 -
員工在工作中突發(fā)疾病屬不屬于工傷的范圍
員工在工作中突發(fā)疾病屬于是工傷的范圍。根據(jù)法律的相關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作職位,突發(fā)疾病喪命或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效喪命的,視為工傷。
2021.08.25 125 -
工作期間突發(fā)疾病不屬于工傷
具體情況具體分析。如果在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,視為工傷,依法享受工傷待遇。如果在上班期間突發(fā)疾病不能視為工傷,勞動(dòng)者可以通過(guò)請(qǐng)病假就醫(yī)。
2020.02.16 252
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在工作中突發(fā)疾病屬不屬于工傷范圍
員工在工作過(guò)程中突發(fā)疾病,如果當(dāng)即死亡或突發(fā)疾病后在48小時(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效死亡的,則視同工傷,依法享受工傷待遇。否則,不應(yīng)當(dāng)按照工傷對(duì)待。 實(shí)踐中,在工作場(chǎng)所發(fā)病一般按非因工處理。但由于工作緊張?jiān)斐傻模?/p>
2022-05-13 15,340 -
在工作時(shí)間和工作崗位上突發(fā)疾病屬于工傷范圍嗎
在工作時(shí)間和工作崗位上突發(fā)疾病不屬于工傷范圍,工傷保險(xiǎn)條例第十五條第一款規(guī)定:在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的視同工傷。經(jīng)搶救無(wú)效死亡的情況,“48小時(shí)內(nèi)”是硬指標(biāo)
2022-03-15 15,340 -
工作期間突發(fā)疾病屬于工傷嗎
在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡,或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,視為工傷?!豆kU(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶
2022-03-27 15,340 -
工作期間突發(fā)疾病屬于工傷嗎
一、工作期間突發(fā)疾病屬于工傷嗎 1、上班期間突發(fā)疾病不能視為工傷,勞動(dòng)者可以通過(guò)請(qǐng)病假臨時(shí)就醫(yī),只有突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,才能被視為工傷。 2、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第十
2023-05-26 15,340
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01:09
突發(fā)疾病不屬于工傷怎么賠償非工傷突發(fā)疾病賠償由第三人或者雇主賠償。雇員在從事雇傭的活動(dòng)當(dāng)中遭受到了人身的損害的時(shí)候,雇主應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如果的雇傭關(guān)系之外的第三人造成雇員的人身?yè)p害的,則賠償權(quán)利人可以要求第三人承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任,也可以要求雇主承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。雇
2,383 2023.01.04 -
01:14
上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡,那么可以算是工傷,可以按照國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)條例來(lái)賠償,但是需要滿(mǎn)足是在上班期間其實(shí)因?yàn)榧膊≡?,并且在二十四小時(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效死亡,可以認(rèn)定是為工傷。公司需要賠償喪葬費(fèi),以及親人的體恤費(fèi),以及一次性工亡補(bǔ)助金
3,722 2022.04.17 -
00:59
工地突發(fā)疾病醫(yī)療費(fèi)用誰(shuí)承擔(dān)工地突發(fā)疾病醫(yī)療費(fèi)用由工地負(fù)責(zé)人承擔(dān)。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,視同工傷。 因此導(dǎo)致的損失應(yīng)當(dāng)由社?;蛘邌挝贿M(jìn)行賠償。 如
11,103 2022.04.17