公司不按時發(fā)工資可以向勞動監(jiān)察部門投訴嗎
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拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打電話到人力資源和社會保障局進行投訴。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodonghetong/">勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；t（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
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勞動監(jiān)察大隊投訴程序：投訴處理人員拆封、登記來信；對于舉報投訴信件，在拆封、登記時予以審查，符合立案條件的，在收到信件之日起5個工作日內依法受理；屬舉報類案件填寫《群眾來信來訪處理表》并報批受理后由勞動監(jiān)察大隊查處，屬勞動爭議類案件可以進行行政調解。
如果您遇到的問題屬于以下情況，可以直接到勞動監(jiān)察大隊投訴：勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察： (一)用人單位制定內部勞動保障規(guī)章制度的情況； (二)用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況； (三)用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況； (四)用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況； (五)用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況； (六)用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準的情況； (七)用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況； (八)職業(yè)介紹機構、職業(yè)培訓機構和職業(yè)技能考核鑒定機構遵守國家關于職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況； (九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項。
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該如何向勞動監(jiān)察部門投訴當事人要向勞動監(jiān)察部門投訴的，可以向勞動監(jiān)察部門提交書面的投訴材料；可以在網(wǎng)上投訴；或者也可以撥打電話來投訴。而勞動監(jiān)察部門可依法審查當事人的投訴，決定是否受理以及去調查處理。
2020.11.19 302 -
公司不發(fā)工資該向什么部門投訴拖欠工資的，勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局內的勞動監(jiān)察投訴；或向當?shù)厝肆Y源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。勞動行政部門會責令其限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償。
2020.07.03 359 -
兼職不發(fā)工資可以投訴勞動監(jiān)察嗎可以。兼職拖欠工資不給,勞動者可以持相關的證據(jù)到當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴,有欠條的也可以到當?shù)氐娜嗣穹ㄔ禾崞鹈袷略V訟。
2020.08.25 383
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公司不按時間安排放假，員工可以向勞動監(jiān)察部門投訴嗎?
一、不合法，可以向勞動監(jiān)察部門投訴； 1、用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務后，根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：（1）用人單位依法安排勞動者在日法定
2022-03-12 15,340 -
公司不按時發(fā)工資，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門舉報解決嗎？
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打電話到人力資源和社會保障局進行投訴。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部
2022-04-13 15,340 -
公司不按時發(fā)工資，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門舉報解決嗎
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打電話到人力資源和社會保障局進行投訴。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部
2022-04-13 15,340 -
公司不按時發(fā)放員工工資, 員工可以向勞動監(jiān)察大隊投訴嗎?
1、你可以申請勞動仲裁，也可以向勞動監(jiān)察大隊投訴。 2、關于社保部分，你可以直接向社保征繳機構投訴處理。 勞動合同法 第七十四條縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對下列實施勞動合同制度的情況進行監(jiān)督
2022-02-02 15,340
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00:53
單位不發(fā)工資去哪個部門投訴各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。 用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金： 1、克扣或者無故拖欠勞動者工資。 2、拒不支付勞動者延長工作時間工資的。 3、低
2,635 2022.04.17 -
01:09
公司拖欠工資找哪個部門首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。我國《勞動合同法》規(guī)定，用人單位逾期不支付勞動合同報酬的，勞動行政部門有義務責令用人單位在限期內支付。用人單位逾期不支付的，應按應付金額的百
5,267 2022.04.15 -
00:49
不按時發(fā)工資怎么賠償用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，除了需要在規(guī)定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需要加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。用人單位需要按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者沒有足額支付勞動報
5,053 2022.04.17
