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上班期間走路突然摔倒算工傷嗎

2022-07-29 11:01

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1.公司員工若是因上班期間履行工作職責(zé)相關(guān)的,可能會(huì)被認(rèn)定為工傷。因此,建議先弄清楚是上班期間外出是否是履行工作職責(zé)。如果被認(rèn)定為工傷,則是需要享受工傷待遇的。包括:醫(yī)療費(fèi)、交通伙食補(bǔ)助費(fèi)、安裝輔助器具費(fèi)用、停工留薪期待遇、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 對(duì)于是否構(gòu)成工傷,要申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 如果公司有給該員工繳納社保,則醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等是從工傷保險(xiǎn)基金中支付,其余的則是由企業(yè)來(lái)承擔(dān)。如果沒(méi)有繳納社保,則需要企業(yè)按照工傷規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行賠償。 2.因公司有購(gòu)買(mǎi)團(tuán)體意外保險(xiǎn),那么可查看下是否能享受意外保險(xiǎn)的待遇。 3.如果是工傷期間,員工需享受停工留薪期待遇,也就是享受原來(lái)的工資福利。如果非工傷,則患病期間,病假工資也需要發(fā)放的,按照規(guī)定,可以低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付,但是不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

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上班途中走路摔傷不算工傷。在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認(rèn)定的,享受工傷保險(xiǎn)待遇。

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如果勞動(dòng)者在下班途中自己不慎摔倒的,不是因?yàn)楣ぷ鞯脑蛩さ沟?,?yīng)當(dāng)由自己承擔(dān)摔倒的主要責(zé)任,不符合認(rèn)定為工傷的條件,不能認(rèn)定為工傷。如果是下班時(shí)間后在單位從事收尾性工作而摔倒的,則屬于工傷。

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