關(guān)于加班時(shí)間是多少的規(guī)定
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通常情況下，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。因此加班的時(shí)間應(yīng)當(dāng)滿(mǎn)足我國(guó)勞動(dòng)法等有關(guān)法律的規(guī)定，否則可以到有關(guān)部門(mén)投訴并索取補(bǔ)償。
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關(guān)于加班時(shí)間的規(guī)定如下：因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)、勞動(dòng)者協(xié)商后，可以延長(zhǎng)，每天不得超過(guò)一小時(shí)；因殊原因需要延長(zhǎng)的，在保障健康的情況下，每天不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。有下列情形的，延長(zhǎng)不受限制：自然災(zāi)害、事故或因其他威脅生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需緊急處理的；生產(chǎn)設(shè)備、交通線(xiàn)路、公共設(shè)施故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時(shí)修復(fù)；其他情形。
因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。有下列情形之一的除外：發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的；生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線(xiàn)路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的。
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關(guān)于上班時(shí)間的規(guī)定是什么關(guān)于上班時(shí)間的規(guī)定是：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，國(guó)家實(shí)施勞動(dòng)者日常工作時(shí)間不超過(guò)工作時(shí)間8平均每周工作時(shí)間不超過(guò)小時(shí)44小時(shí)工時(shí)系統(tǒng)。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一天。用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，與工會(huì)、勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作
2022.05.11 2,604 -
月度加班時(shí)間規(guī)定是多長(zhǎng)時(shí)間用人單位與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后加班，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。
2020.08.23 167 -
月度加班時(shí)間規(guī)定是多長(zhǎng)時(shí)間根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的制度。第四十一條用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)、勞動(dòng)者協(xié)商后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每天不超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作
2022.05.11 555
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關(guān)于加班時(shí)間的規(guī)定
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四章工作時(shí)間和休息休假 第三十六條國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 第三十七條對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法
2023-06-10 15,340 -
在加班的時(shí)候，關(guān)于加班時(shí)間如何規(guī)定的
雙休日加班后，是安排補(bǔ)休還是支付加班費(fèi)，決定權(quán)在企業(yè)，職工沒(méi)有選擇權(quán)。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，只有平時(shí)晚上的加班和國(guó)定假日的加班，用人單位必須支付加班工資。
2022-07-31 15,340 -
國(guó)家關(guān)于加班時(shí)間規(guī)定
根據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定國(guó)家關(guān)于加班時(shí)間規(guī)定的解答如下，一般指用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后，安排勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外工作。由于加班是員工超出正常工作時(shí)間，在原本應(yīng)該休息的時(shí)間內(nèi)進(jìn)
2022-08-27 15,340 -
《勞動(dòng)法》，關(guān)于加班時(shí)間的規(guī)定
《勞動(dòng)法》第三十六條【國(guó)家工時(shí)制度】國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 第三十八條【休息日最低保障】用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。 第四十一
2022-04-14 15,340
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01:04
加班費(fèi)國(guó)家是怎么規(guī)定的對(duì)于加班費(fèi)，我國(guó)法律規(guī)定分為三個(gè)方面進(jìn)行了規(guī)定。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)者一天工作不得超過(guò)八小時(shí)，一周工作不得超過(guò)四十小時(shí)，享有正常休息休假的權(quán)利，每周至少應(yīng)當(dāng)休息一日，且在法定節(jié)假日時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)安排勞動(dòng)者休假。若占用勞動(dòng)者休息休假的時(shí)間安
3,376 2022.04.17 -
01:29
勞動(dòng)法加班費(fèi)規(guī)定在我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時(shí)加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動(dòng)者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動(dòng)者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國(guó)慶、五一、勞動(dòng)節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,560 2021.03.24 -
01:17
最高法關(guān)于民間借貸規(guī)定1、借貸合同無(wú)效的情況：套取金融機(jī)構(gòu)貸款然后再貸款給別人的；向他人集資或向公眾非法吸收存款獲得資金然后再貸款給別人的；未依法取得放貸資格的出借人，以營(yíng)利為目的向社會(huì)不特定對(duì)象提供借款的；事先知道借款人要用錢(qián)犯罪還出借的；違反法律和公序良俗的
6,878 2022.04.15
