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工地上受傷老板不開證明只做證明該怎么辦

2022-05-30 20:12

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2022-05-30回復(fù)

發(fā)生工傷,建議先申請工傷認定,然后申請評級,再根據(jù)等級申請賠償,這樣才能最大限度的保護自己的合法權(quán)益的,賠償包括一次性醫(yī)療補助、一次性就業(yè)補助、一次性傷殘補助、停工留薪期待遇等。工傷需要在用人單位所在地的勞動局提出申請的,申請時需帶好證明勞動關(guān)系的證明,比如廠牌,工資條,銀行的工資發(fā)放記錄等,還需帶好本人的身份證,用人單位的工商登記資料(需去工商局或行政服務(wù)中心打?。⒆≡簳r的住院記錄及出院小結(jié)等(用人單位如果拿著,本人可以攜帶身份證去醫(yī)院要求復(fù)印并加蓋醫(yī)院公章的)。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

能證明存在勞動關(guān)系的證據(jù),能證明拖欠工資的證據(jù),具體包括工作證或工作牌最好蓋有公章、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證,考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、工資卡交易記錄、工資條或有公司負責(zé)人的錄音錄像等,如果能設(shè)法取得單位直接出具的結(jié)欠工資證明則最好,在用人單位拖欠工資的情況下,勞動者一般能證明勞動關(guān)系及提出相應(yīng)主張即可,具體的工資構(gòu)成、拖欠事實、拖欠金額一般由用人單位舉證。

宋金玉律師

北京京平律師事務(wù)所

工傷老板不給勞動關(guān)系證明可以用勞動合同來證明,具體如下:如果沒簽訂勞動合同,能證明存在事實勞動關(guān)系也可以,比如工資條或卡、廠牌、工作證、工作服、招工登記表、考勤記錄、工友證明、找單位要賠償?shù)匿浺舻龋挥辛俗C明后確定勞動關(guān)系,然后盡快申請工傷認定,單位應(yīng)該在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)申報,單位在規(guī)定期限內(nèi)不申報,個人可以在一年內(nèi)直接到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申報。

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