員工未買社保如何賠償
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公司不幫員工買社保賠償?shù)那闆r有以下：勞動者有權(quán)解除勞動合同，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟補償金；勞動者有權(quán)以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導(dǎo)致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失；社保機構(gòu)對用人單位的行政處罰。
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公司沒有給員工買社保如何賠償公司沒有給員工買社保的賠償如下： 1、賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失； 2、承擔應(yīng)當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用； 3、承擔工傷保險費有關(guān)的罰款、滯納金等費用； 4、承擔基本養(yǎng)老保險有關(guān)的罰款等費用； 5、賠償給勞動者造成
2022.04.06 1,489 -
公司未給員工買社保怎么賠償企業(yè)不給員工買社保的賠償：賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失。承擔應(yīng)當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。承擔工傷保險費有關(guān)的罰款、滯納金等費用。承擔基本養(yǎng)老保險有關(guān)的罰款等費用。賠償給勞動者造成的其它費用。
2020.06.29 573
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未給員工買社保如何賠償
1.用人單位在同勞動者簽訂勞動合同后，應(yīng)當依法為勞動者繳納社會保險。如果用人單位沒有為勞動者繳納社保，可以去社保局進行申訴，通過社保局來讓公司補繳，但個人應(yīng)繳部分也得補繳。 2.如果因為公司沒有繳納社
2022-04-17 15,340 -
員工未買社保怎么賠償
根據(jù)《勞動法》規(guī)定，用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費，所應(yīng)承擔的責任包括： 賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失。 承擔應(yīng)當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。 承擔工傷保
2022-04-24 15,340 -
員工未購買社保賠償標準
根據(jù)勞動合同法規(guī)定，公司未給員工及時足額繳納社保的，員工可以要求公司補交社保；用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： 1、根據(jù)勞動合同法規(guī)定，公司未給員工
2022-05-16 15,340 -
員工工傷未買社保怎么賠償
公司有為員工繳納社保的義務(wù)。發(fā)生工傷后醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金由社保承擔，一次性傷殘就業(yè)補助金由企業(yè)承擔。如果沒有繳納社保全部由企業(yè)承擔賠償義務(wù)。
2022-08-13 15,340
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01:06
工廠不給員工買社保該怎么賠償用人單位不給員工買社保的，由社會保險行政部門責令對其進行懲罰。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元
5,229 2022.05.11 -
01:17
工廠裁員員工如何賠償勞動合同當事人協(xié)商一致，用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當按照勞動者在本單位的工作年限，每年支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月。工作時間不足一年的，按一年的標準給予經(jīng)濟補償。公司由于自身發(fā)展，公司可能需要裁員，其實是提前
1,010 2022.04.17 -
01:03
公司未給員工簽合同如何賠償對于公司未給員工簽勞動合同如何賠償?shù)膯栴}，首先應(yīng)當看未簽勞動合同是否超過一個月。因為根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，公司如果一個月內(nèi)未與員工簽訂勞動合同的，不需要賠償。一旦公司超過了一個月仍然沒有與員工簽訂勞動合同，那么屬于違法行為，勞動者可以依
2,376 2022.04.17
