員工續(xù)簽合同十年到期了怎么辦
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單位不續(xù)簽或者降低合同待遇你不續(xù)簽，補償13個月工資，以離職前十二個月平均工資做補償標準nn《勞動合同法》n第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：n（一）勞動合同期滿的；n第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償：n（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；n第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。n勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。n本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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如果勞動合同到期了，在提高合同條件的情況下，員工不續(xù)簽的，直接跟用人單位解除勞動合同即可?！秳趧雍贤ā匪氖鶙l規(guī)定 （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的。簡單說單位維持或者提高合同約定條件并且同意續(xù)簽，而勞動者不同意的，沒有經(jīng)濟補償金。如果單位降低合同約定條件同意續(xù)簽，勞動者不同意的，就應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金。
勞動合同到期后，如果是員工不愿續(xù)約的，一般情況下員工不可以再要求用人單位支付賠償金或者經(jīng)濟補償金；但是，如果是因為用人單位降低勞動合同約定條件而導(dǎo)致員工不續(xù)簽勞動合同的，則員工可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。
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勞動合同到期了員工不續(xù)簽怎么辦勞動合同到期了，員工不續(xù)簽，可根據(jù)下列方法處理： 1、合同到期，用人單位維持或提高勞動合同約定條件，員工本人不續(xù)簽，那么員工和單位的勞動合同終止，勞動關(guān)系解除，辦理離職手續(xù)； 2、合同到期，用人單位降低勞動合同約定條件，員工本人不續(xù)簽，勞動
2022.09.26 1,267 -
員工合同到期不續(xù)簽怎么辦用人單位在勞動者的合同到期后是可以選擇續(xù)簽或者不續(xù)簽的，因此在勞動合同到期后選擇不和勞動者續(xù)簽的話，是符合《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定的，是不違法法律的規(guī)定的，但是《中華人民共和國勞動合同法》為了勞動者的合法權(quán)益的，對勞動合同到期后，
2020.03.13 158 -
員工合同到期不續(xù)簽怎么辦？員工合同到期繼續(xù)工作卻不續(xù)簽，超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，勞動者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。
2020.08.09 193
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合同到期了員工不續(xù)簽怎么辦
勞動合同到期后，員工有權(quán)決定不再續(xù)簽，公司不能強迫其續(xù)簽合同。 不過，員工自愿不續(xù)簽合同的，公司不需要向其支付經(jīng)濟補償金。
2022-08-06 15,340 -
合同到期了員工不續(xù)簽怎么辦
合同到期了員工不續(xù)簽處理標準是： 1、對該員工采取勸說的方式，說明合同是為保障他的合法權(quán)益。否則，當他受到不平等待遇時，將不能得到任何保障； 2、說明公司的立場，即假如不簽訂勞動合同，公司將沒有權(quán)利任
2023-04-12 15,340 -
合同到期后員工忘了續(xù)簽怎么辦
1、用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當日已經(jīng)與
2023-01-13 15,340 -
合同到期員工忘記續(xù)簽了怎么辦
1、用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當日已經(jīng)與
2022-06-25 15,340
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01:11
合同到期怎么續(xù)簽關(guān)于合同到期的續(xù)簽問題，如果當事人簽訂合同時有約定的，按約定。由于法律并未強制要求，合同到期必須續(xù)簽或者不得續(xù)簽，所以，當事人在此問題的處理上，有很大的任意性。如果當事人沒有約定的，合同雙方均可在合同到期前的合理期間內(nèi)，以口頭或者書面的形式
3,158 2022.05.11 -
01:16
合同到期員工不續(xù)簽有補償嗎如果勞動合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據(jù)實際情況可分為兩種： 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動條件的，導(dǎo)致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟補償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無需作經(jīng)
6,607 2022.04.17 -
01:22
合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定，如果員工的勞動合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對其進行經(jīng)濟補償；經(jīng)濟補償一般按員工在本單位實際工作的年限為依據(jù)，每滿1年則需要向員工支付1個月工資的標準；工作滿6個月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計算；未滿
6,053 2022.04.17
