突然不發(fā)工資怎么辦啊
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
老板不發(fā)工資你可以到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/10498361188327342279.html">勞動監(jiān)察大隊投訴維權(quán)，不發(fā)工資的行為違法勞動法。 勞動者在拖欠工資的維權(quán)中需注意: 1、要確認(rèn)和單位之間的勞動關(guān)系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。 2、確認(rèn)勞動關(guān)系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補發(fā)工資。 3、如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動局投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。 4、如果拖欠工資數(shù)額比較大的話，可以直接請律師打官司，通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
辭職后單位不給發(fā)工資的，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴單位，或者直接申請勞動仲裁。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位未按照勞動合同的約定，或國家規(guī)定支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責(zé)令期限支付勞動報酬，如果逾期不支付，則勞動行政部門按照相關(guān)規(guī)定責(zé)令用人單位加付賠償金。律師建議要及時收集相關(guān)證據(jù)，用合法的方法去維護(hù)自己的權(quán)益。
突然離職不給工資的處理辦法如下：當(dāng)事人雙方協(xié)商解決；如果協(xié)商不成，當(dāng)事人可以到勞動行政部門進(jìn)行舉報，來索要工資，公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付經(jīng)濟(jì)補償金；當(dāng)事人還可以直接申請仲裁。
-
突然辭職不發(fā)工資怎么辦突然辭職不發(fā)工資怎么辦，可以通過以下方式處理： 1、協(xié)商解決，告知單位離職不發(fā)工資屬于拖欠工資以及克扣工資的違法行為。 2、到勞動行政部門舉報（通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊）。公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求
2023.03.17 1,880 -
現(xiàn)在工地工資突然拖欠不給怎么辦??？
工地拖欠工資不給的，工人可以與負(fù)責(zé)人協(xié)商，要求其及時進(jìn)行支付；協(xié)商不成的，可以去當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴；可以去申請調(diào)解；或者及時去提請勞動仲裁。
2020.02.02 148
勞動者突然不干了，最好要和自己的領(lǐng)導(dǎo)和公司進(jìn)行溝通，需要辦理離職手續(xù)和工作交接就自動辭職，溝通工資的發(fā)放時間和方式。若拖欠工資，可以申請勞動仲裁。
