最新勞務(wù)派遣合同合同內(nèi)容的約定內(nèi)容是什么
該咨詢?yōu)橛脩舫R?jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)
第一點(diǎn),第五條勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法與被派遣勞動(dòng)者訂立2年以上的固定期限書(shū)面勞動(dòng)合同。 第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。 第二點(diǎn),勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。 第三點(diǎn),第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外,用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋
勞務(wù)派遣合同應(yīng)包含下列內(nèi)容: 一、派遣的工作崗位名稱和崗位性質(zhì); 二、工作地點(diǎn); 三、派遣人員數(shù)量和派遣期限; 四、按照同工同酬原則確定的勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額和支付方式; 五、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額和支付方式; 六、工作時(shí)間和休息休假事項(xiàng); 七、被派遣勞動(dòng)者工傷、生育或者患病期間的相關(guān)待遇; 八、勞動(dòng)安全衛(wèi)生以及培訓(xùn)事項(xiàng); 九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用; 十、勞務(wù)派遣協(xié)議期限; 十一、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)的支付方式和標(biāo)準(zhǔn); 十二、違反勞務(wù)派遣協(xié)議的責(zé)任; 十三、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞務(wù)派遣協(xié)議的其他事項(xiàng)。
勞務(wù)派遣合同應(yīng)包含下列內(nèi)容: 一、派遣的工作崗位名稱和崗位性質(zhì); 二、工作地點(diǎn); 三、派遣人員數(shù)量和派遣期限; 四、按照同工同酬原則確定的勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額和支付方式; 五、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額和支付方式; 六、工作時(shí)間和休息休假事項(xiàng); 七、被派遣勞動(dòng)者工傷、生育或者患病期間的相關(guān)待遇; 八、勞動(dòng)安全衛(wèi)生以及培訓(xùn)事項(xiàng); 九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用; 十、勞務(wù)派遣協(xié)議期限; 十一、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)的支付方式和標(biāo)準(zhǔn); 十二、違反勞務(wù)派遣協(xié)議的責(zé)任; 十三、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞務(wù)派遣協(xié)議的其他事項(xiàng)。
-
勞務(wù)派遣合同的保安是指什么內(nèi)容
勞務(wù)派遣保安合同的意思:一般指的是勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者導(dǎo)用人單位勞動(dòng),應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議。且該協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任等內(nèi)容。
2020.06.15 213 -
勞務(wù)派遣合同應(yīng)包含什么內(nèi)容
勞務(wù)派遣合同應(yīng)包含的內(nèi)容是:派遣人員數(shù)量和派遣期限;派遣的工作崗位名稱和崗位性質(zhì);工作地點(diǎn);勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額和支付方式;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額和支付方式;工作時(shí)間和休息休假事項(xiàng);工傷、生育或者患病期間的相關(guān)待遇;勞動(dòng)安全衛(wèi)生以及培訓(xùn)事項(xiàng);經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)
2020.11.21 109 -
勞務(wù)派遣合同約定要注意哪些內(nèi)容
勞務(wù)派遣合同應(yīng)該注意以下內(nèi)容: 1、明確派遣崗位和人員數(shù)量; 2、明確勞務(wù)派遣期限; 3、明確勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式; 4、明確違反協(xié)議的責(zé)任。
2020.05.10 154
-
勞務(wù)派遣合同的內(nèi)容是什么?
勞務(wù)派遣合同的內(nèi)容應(yīng)該包括用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;勞動(dòng)合同期限;工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);工作時(shí)間和休息休假;勞動(dòng)報(bào)酬;勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;社會(huì)保
2023-02-03 15,340 -
簽訂勞務(wù)派遣合同合同中要約定什么內(nèi)容
勞務(wù)派遣合同應(yīng)包含下列內(nèi)容: 一、派遣的工作崗位名稱和崗位性質(zhì); 二、工作地點(diǎn); 三、派遣人員數(shù)量和派遣期限; 四、按照同工同酬原則確定的勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額和支付方式; 五、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額和支付方式; 六
2022-07-13 15,340 -
勞務(wù)派遣合同法的內(nèi)容是什么
《勞動(dòng)合同法》第五十九條勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方
2022-03-29 15,340 -
勞務(wù)派遣合同有什么內(nèi)容
勞務(wù)派遣合同應(yīng)當(dāng)載明下列內(nèi)容: (一)派遣的工作崗位名稱和崗位性質(zhì); (二)工作地點(diǎn); (三)派遣人員數(shù)量和派遣期限; (四)按照同工同酬原則確定的勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額和支付方式; (五)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額和支
2022-11-03 15,340
-
00:50
合同需要有什么內(nèi)容一般情況下,合同應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容:第一,雙方當(dāng)事人的姓名或者名稱以及住所;第二,合同的標(biāo)的以及其數(shù)量、質(zhì)量;第三,合同價(jià)款或者報(bào)酬;第四,雙方當(dāng)事人履行合同的期限、履行地點(diǎn)和履行方式;第五,違約責(zé)任;第六,雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方法。前述內(nèi)容
1,893 2022.05.11 -
01:09
勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別是什么勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別主要表現(xiàn)為:兩個(gè)合同的主體的關(guān)系和定義不相同。 1、勞動(dòng)合同,主要是用人單位和勞動(dòng)者雙方確立的勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。在用人單位和勞動(dòng)者簽訂或變更勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)該遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則,任何一方
5,146 2022.04.15 -
01:47
保險(xiǎn)合同內(nèi)容包括什么保險(xiǎn)合同內(nèi)容包括: 1、保險(xiǎn)人的名稱和住所; 2、投保人、被保險(xiǎn)人的姓名或者名稱、住所,以及人身保險(xiǎn)的受益人的姓名或者名稱、住所; 3、保險(xiǎn)標(biāo)的; 4、保險(xiǎn)責(zé)任和責(zé)任免除; 5、保險(xiǎn)期間和保險(xiǎn)責(zé)任開(kāi)始時(shí)間; 6、保險(xiǎn)金額; 7、保險(xiǎn)費(fèi)以及支
686 2023.02.18