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工傷的處理流程是什么?

2022-11-04 14:44

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簡單說一下工傷處理的大概流程。按照《工傷保險條例》的規(guī)定,發(fā)生因工傷亡事故或診斷鑒定為職業(yè)病的,應(yīng)在30日內(nèi)由用人單位向社會保障部門提出工傷認(rèn)定申請,用人單位不申請的,受傷職工、近親屬、工會可以在自事故發(fā)生或診斷鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)向社會保障部門提出工傷認(rèn)定申請。 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)提交以下材料:工傷認(rèn)定申請表、與用人單位的勞動關(guān)系證明、醫(yī)院的診斷證明或鑒定證明。 勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并在20日內(nèi)書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。 職工或其直系親屬認(rèn)為是工傷,而單位不認(rèn)為是工傷的,由單位承擔(dān)舉證責(zé)任。 職工發(fā)生工傷經(jīng)治療病情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定應(yīng)有職工或其直系親屬、用人單位向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請鑒定,并提供工傷認(rèn)定決定和有關(guān)醫(yī)療的資料。鑒定委員會應(yīng)在60日內(nèi)作出結(jié)論,必要時可延長30日,及時送達申請鑒定的單位和職工。 對勞動能力鑒定結(jié)論不服的可在收到結(jié)論后15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市的勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。 自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。 在認(rèn)定為工傷并做出了勞動能力鑒定后,就可以計算一下相應(yīng)的可以享受的工傷待遇,向工傷基金或用人單位進行申請。 賠償項目主要有,醫(yī)療費、停工留薪期待遇、傷殘賠償金、一次性醫(yī)療補助金、一次生就業(yè)補助金等。醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金只有離職時才可主張。

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廣東律參律師事務(wù)所

職工發(fā)生事故傷害的,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

徐煒律師

博愛星(上海)律師事務(wù)所

員工工傷流程處理如下:1、及時送醫(yī)院治療;2、申請工傷認(rèn)定;3、申請勞動能力鑒定;4、待遇審核;5、如員工需要解除勞動關(guān)系,可以享受一次性就業(yè)補和一次性醫(yī)療補助。

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