簡單說一下工傷處理的大概流程。按照《工傷保險條例》的規(guī)定，發(fā)生因工傷亡事故或診斷鑒定為職業(yè)病的，應(yīng)在30日內(nèi)由用人單位向社會保障部門提出工傷認(rèn)定申請，用人單位不申請的，受傷職工、近親屬、工會可以在自事故發(fā)生或診斷鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)向社會保障部門提出工傷認(rèn)定申請。 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)提交以下材料：工傷認(rèn)定申請表、與用人單位的勞動關(guān)系證明、醫(yī)院的診斷證明或鑒定證明。 勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并在20日內(nèi)書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。 職工或其直系親屬認(rèn)為是工傷，而單位不認(rèn)為是工傷的，由單位承擔(dān)舉證責(zé)任。 職工發(fā)生工傷經(jīng)治療病情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定應(yīng)有職工或其直系親屬、用人單位向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請鑒定，并提供工傷認(rèn)定決定和有關(guān)醫(yī)療的資料。鑒定委員會應(yīng)在60日內(nèi)作出結(jié)論，必要時可延長30日，及時送達申請鑒定的單位和職工。 對勞動能力鑒定結(jié)論不服的可在收到結(jié)論后15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市的勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。 自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。 在認(rèn)定為工傷并做出了勞動能力鑒定后，就可以計算一下相應(yīng)的可以享受的工傷待遇，向工傷基金或用人單位進行申請。 賠償項目主要有，醫(yī)療費、停工留薪期待遇、傷殘賠償金、一次性醫(yī)療補助金、一次生就業(yè)補助金等。醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金只有離職時才可主張。