簽訂了勞動合同不服勞動仲裁裁決怎么辦?
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如果當事人因為簽訂勞動合同申請勞動仲裁,當事人不服訴訟裁決,具體解決如下: 勞動訴訟指勞動爭議當事人不服勞動爭議仲裁委員會的裁決,在規(guī)定的期限內(nèi)向人民法院起訴,人民法院依照民事訴訟程序,依法對勞動爭議案件進行審理的活動。 勞動者與用人單位之間發(fā)生的下列糾紛,屬于《勞動法》規(guī)定的勞動爭議,當事人不服勞動爭議做出的裁決,依法向人民法院起訴的,人民法院應(yīng)當受理: (1)勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛; (2)勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同,但已行成后發(fā)生的糾紛; (3)勞動者退休后,與尚未參加社會保險統(tǒng)籌的原人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費、待遇和其他社會保險費而發(fā)生的糾紛。
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勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。
當事人不服勞動仲裁結(jié)果的,在收到仲裁裁決書之日起的十五日內(nèi)可以向人民法院提起訴訟,請求法院依法作出判決。如果單位逾期不起訴的,則需要按照裁決書中的規(guī)定來履行。
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勞動仲裁裁決不服怎么辦
對勞動仲裁裁決不服,一方當事人可以向當?shù)氐娜嗣穹ㄔ哼M行起訴。 如果一方當事人在有效期內(nèi)既不起訴又不履行裁決的,另一方當事人可以向當?shù)氐娜嗣穹ㄔ荷暾堖M行強制執(zhí)行。 如果當事人對仲裁裁決不服的,應(yīng)在收到裁決書之日起的15日內(nèi)及時的向法院起訴。
2020.06.23 316 -
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對勞動仲裁裁決不服,一方當事人可以向當?shù)氐娜嗣穹ㄔ哼M行起訴。 如果一方當事人在有效期內(nèi)既不起訴又不履行裁決的,另一方當事人可以向當?shù)氐娜嗣穹ㄔ荷暾堖M行強制執(zhí)行。 如果當事人對仲裁裁決不服的,應(yīng)在收到裁決書之日起的15日內(nèi)及時的向法院起訴。
2020.10.14 263
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一、申請人申請仲裁應(yīng)當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當載明下列事項: 1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話,用人單位的名稱、住所、通訊地址
2022-08-29 15,340 -
勞動仲裁簽了勞動合同就是不服,申請勞動仲裁怎么辦?
如果當事人因為簽訂勞動合同申請勞動仲裁,當事人不服訴訟裁決,具體解決如下: 勞動訴訟指勞動爭議當事人不服勞動爭議仲裁委員會的裁決,在規(guī)定的期限內(nèi)向人民法院起訴,人民法院依照民事訴訟程序,依法對勞動爭議
2022-04-14 15,340 -
勞動仲裁不服仲裁裁決怎么辦
勞動仲裁程序,我把他簡單的歸納為:申請、受理、開庭、調(diào)解、裁決5個程序。 1.申請。當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。 2.受理。勞動爭議仲裁委員會收
2022-08-17 15,340
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勞務(wù)合同糾紛勞動仲裁嗎根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第77條規(guī)定,用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。即勞務(wù)合同糾紛中的當事人可以通過調(diào)解、勞動仲裁,以及提起訴訟的方式解決。 但是,在前述解決方式中存在適用順序。根
1,901 2022.04.17 -
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什么是勞動仲裁?勞動仲裁,全稱為勞動爭議調(diào)解仲裁。換句話來說,也就是勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》所列舉的各種具體勞動關(guān)系爭議中。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事
5,799 2022.04.17 -
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勞動仲裁找誰勞動爭議一般是由勞動合同履行地,或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人可以向勞動合同履行地,或是用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的。通常會讓勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。仲裁一般是指,將爭議提交給爭議
1,212 2022.05.18