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想離職,但是公司不給我開(kāi)離職證明,怎么辦?

2022-04-22 02:46

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2022-04-22回復(fù)

怎樣辦理離職手續(xù)?第一:要進(jìn)行必要的工作交接; 第二:財(cái)務(wù)要算清,工資結(jié)算到哪一日;如果你有欠款或借物,都要馬上歸還; 第三:如果你的檔案和保險(xiǎn)在公司,得找到接受單位或者轉(zhuǎn)到勞動(dòng)中心。當(dāng)然,這個(gè)如果來(lái)不及辦理辦,公司會(huì)把你的檔案和保險(xiǎn)轉(zhuǎn)到勞動(dòng)中心; 第四:開(kāi)離職證明并加蓋公章。不管新的單位需不需要,最好開(kāi)一個(gè),不僅以免有多余的勞動(dòng)糾紛,而且還是你的工作經(jīng)歷證明; 第五:有的公司會(huì)讓離職員工簽保密協(xié)議和三年內(nèi)禁止為同行業(yè)或競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手服務(wù)的協(xié)議,這個(gè)簽了影響不大;

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員工在和單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),單位應(yīng)該開(kāi)具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明給員工,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。如果單位拒絕,員工可以向勞動(dòng)部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)。

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如果公司不給已經(jīng)離職的員工開(kāi)具離職證明的話,那么這種行為是違法的,勞動(dòng)者可以先跟用人單位協(xié)商解決。協(xié)商不成如果用人單位拒絕,可以仲裁要求履行義務(wù),開(kāi)離職證明是勞動(dòng)者的法定權(quán)利,規(guī)定失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明,及時(shí)到指定的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。

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    2020.01.12 289
  • 離職證明公司不給開(kāi)怎么辦
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    離職證明,是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明,是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具的一份書(shū)面材料。離職員工可以向人力資源部門(mén)申請(qǐng)?zhí)畎l(fā)離職證明書(shū),人力資源部發(fā)出的離職證明書(shū)只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開(kāi)除的職工

    2020.05.30 326
  • 公司不給開(kāi)離職證明怎么辦
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    離職證明公司不給開(kāi),勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào),如果公司不給開(kāi)離職證明給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。法律規(guī)定人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。

    2020.01.21 252
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    1、雙方協(xié)商一致,可以隨時(shí)辦理解除勞動(dòng)關(guān)系的手續(xù); 2、用人單位存在違反《勞動(dòng)合同法》38條的情況,你提出離職后可以立即走人,用人單位不辦理離職手續(xù),不為你出具離職證明,你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁; 3、用人

    2022-01-22 15,340
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    2022-04-28 15,340
  • 我想離職,但是公司不給離職手續(xù)怎么辦?

    首先你的辭職要符合勞動(dòng)法的規(guī)定、工資肯定是會(huì)有、做一天又一天的勞動(dòng)報(bào)酬 一、個(gè)人提出離職分三種情況: 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況,你書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批

    2022-04-13 15,340
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