現(xiàn)在產(chǎn)假怎么調(diào)整產(chǎn)假的規(guī)定是什么樣的
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產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。2011年11月21日，國務(wù)院法制辦公室全文公布《女職工特殊勞動保護(hù)條例(征求意見稿)》，擬將產(chǎn)假由90天增至 14周，生育流產(chǎn)醫(yī)療費用由單位支付。2012年4月18日，國務(wù)院常務(wù)會議審議并原則通過《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定(草案)》。草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天，并規(guī)范了相關(guān)待遇。
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女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的，懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假；未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假。若是晚育產(chǎn)假的，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例規(guī)定。
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九江現(xiàn)在的產(chǎn)假條例是怎么規(guī)定的根據(jù)江西省的相關(guān)規(guī)定，九江市的女職工可享受98天的法定產(chǎn)假。如果達(dá)到晚婚晚育標(biāo)準(zhǔn)的，還可額外增加30天產(chǎn)假。
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產(chǎn)假假期規(guī)定是怎樣的國家產(chǎn)假的規(guī)定： 1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天 2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天 3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天 4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假 5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假 6、晚育產(chǎn)
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現(xiàn)在的婚假調(diào)整是怎么調(diào)整的
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現(xiàn)在的產(chǎn)假規(guī)定是什么
1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天； 2、難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天； 4、女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假； 5、懷孕滿
2022-11-20 15,340 -
現(xiàn)在產(chǎn)假是怎么規(guī)定的
產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解
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現(xiàn)在產(chǎn)假規(guī)定是怎么規(guī)定的?
1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天； 2、難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天； 4、女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假； 5、懷孕滿
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