工廠不給辭職怎么辦呢
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辭職不需要單位批準(zhǔn)，批不批無所謂，關(guān)鍵是要有依法提出解除勞動(dòng)合同的證明，有了證據(jù)，在30天（試用期3天）后公司要給你辦理離職手續(xù)，如果公司不同意，你可以去勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)投訴公司。 1、你可以要求公司給你辭職信的簽收單 2、要回公司簽字的辭職信或者再寫一份給公司簽字后自己保留 3、和公司確認(rèn)提交辭職信的事情，做好現(xiàn)場(chǎng)對(duì)話錄音，盡量誘導(dǎo)老板說出如暫停辦理辭職等可以作為證據(jù)的話。
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辭職不需要單位批準(zhǔn)，批不批無所謂，關(guān)鍵是要有依法提出解除勞動(dòng)合同的證明，有了證據(jù)，在30天(試用期3天)后公司要給你辦理離職手續(xù)，如果公司不同意，你可以去勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)投訴公司。
工廠不讓離職的，勞動(dòng)者可以提前三十日向工廠的人事管理部門提交離職申請(qǐng)書。在三十天時(shí)間屆滿后，勞動(dòng)者屬于依法離職，與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系就解除了。如果用人單位違反勞動(dòng)時(shí)間，導(dǎo)致勞動(dòng)者離職的，延長(zhǎng)工作時(shí)間每月累計(jì)不得超過36個(gè)小時(shí)，應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的加班工資。 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十七條的規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
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工廠不讓辭職怎么辦呢工廠不可以不讓勞動(dòng)者辭職，辭職是勞動(dòng)者的法定權(quán)利，到期后就可解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者辭職應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位。用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知
2020.01.12 141 -
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勞務(wù)工工廠不給辭職怎么辦工廠不讓辭職無效，勞動(dòng)者辭職是勞動(dòng)者法定權(quán)利，到期解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者辭職應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位。自公司收到通知之日起30天后，與單位之間的勞動(dòng)合同就依法解除。無需經(jīng)用人單位批準(zhǔn)。
2020.03.06 196
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工廠不給辭職怎么辦呢
工廠沒有權(quán)利禁止員工辭工。勞動(dòng)者要求解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位即可；如果是在試用期內(nèi)辭職的，提前三天通知用人單位即可。用人單位違法不與勞動(dòng)者解除合同的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門反映
2022-07-21 15,340 -
廠里辭工不給辭職，廠里不給怎么辦？
一、根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，辭工遲遲不給工資可以通過以下方式進(jìn)行權(quán)利的救濟(jì)。 第一、要確認(rèn)與公司之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，當(dāng)確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)于公司拖欠工資的違法行為可以跟公司進(jìn)行協(xié)商，要求公司補(bǔ)發(fā)工資。
2022-08-19 15,340 -
工廠不給辭職怎么辦
員工提前30日通知公司之后就可以隨時(shí)走人的。單位不同意是違法的。同時(shí)單位是不能拖欠勞動(dòng)者工資的，您可以先和單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成您可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴和舉報(bào)，勞動(dòng)者是我們保護(hù)的一大重點(diǎn)，當(dāng)然如果您需
2022-02-03 15,340 -
工廠辭職后不給辭職怎么辦
協(xié)商不成的話建議申請(qǐng)仲裁。不復(fù)工可以辭職，勞動(dòng)者可以提前通知解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。用人單位有下
2022-07-21 15,340
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辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動(dòng)者可以選擇向工作單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，勞動(dòng)監(jiān)察部門有權(quán)責(zé)令用人單位向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬，也可以對(duì)用人單位作出行政處罰，但是不具有強(qiáng)制執(zhí)行力。勞動(dòng)者還可以尋求工會(huì)的幫助。此外，勞動(dòng)者還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。追索勞動(dòng)報(bào)酬
3,309 2022.04.17 -
00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動(dòng)者可以通過電話投訴或者是現(xiàn)場(chǎng)投訴的方式向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。 縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門有權(quán)對(duì)用人單位違法行為進(jìn)行處理。 除了投訴舉報(bào)外，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過仲裁裁決向
1,951 2022.05.11 -
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工廠欠錢不給怎么辦工廠欠錢不給的，債權(quán)人可以采取以下四種方式要回借款： 1、債權(quán)人可以與工廠協(xié)商溝通，讓工廠按時(shí)還款，如果工廠還款確實(shí)有困難的，可以協(xié)商進(jìn)行分期還款或者延期還款； 2、債權(quán)人可以采取訴訟的方式追回借款，債權(quán)人可以收集相關(guān)的證據(jù)材料，在規(guī)定的訴
779 2022.11.21
