侵權(quán)損害賠償責任的承擔方式與損害賠償責任的劃分標準是怎么規(guī)定的
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侵權(quán)損害賠償責任的承擔方式以造成他人財產(chǎn)或人身損害為前提。在各種責任形式中,停止侵害、排除妨礙、消除影響這幾種責任的承擔,均不能以實際造成他人的財產(chǎn)或人身損害為前提,只要受害人的財產(chǎn)、人身或其他權(quán)利遭到侵害、面臨危險或受到妨礙,即可要求行為人承擔此幾項責任;返還財產(chǎn)、恢復(fù)原狀、修理、重做、更換這幾種責任的承擔只以財產(chǎn)受到侵害為前提;消除影響、恢復(fù)名譽和賠禮道歉這幾種責任的承擔通常僅以人身權(quán)或知識產(chǎn)權(quán)受到侵害為前提。而損害賠償責任的承擔既可以以他人財產(chǎn)受到損害為前提,也可以以他人的人身受到損害為前提。
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侵權(quán)損害賠償責任的劃分是二人或者二人以上實施侵權(quán)行為造成損害,能夠確定責任大小的,按照責任比例承擔侵權(quán)損害責任;難以確定責任大小的,對被害人平均承擔賠償責任。
雇傭侵權(quán)損害賠償?shù)呢熑螒?yīng)當按照以下規(guī)定進行劃分:無償提供勞務(wù)的幫工人,在從事幫工活動中致人損害的,被幫工人應(yīng)當承擔賠償責任。被幫工人承擔賠償責任后向有故意或者重大過失的幫工人追償?shù)模嗣穹ㄔ簯?yīng)予支持。被幫工人明確拒絕幫工的,不承擔賠償責任。
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