員工在工地中因工死亡由誰承擔(dān)賠償責(zé)任
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根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條、六十二條、六十四條規(guī)定,死亡賠償,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:一、喪葬補(bǔ)助金按塔城地區(qū)上年度職工月平均工資6個(gè)月支付。二、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。三、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)按上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入20倍支付。供養(yǎng)親屬的具體范圍按人社部《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》確定。用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的,由用人單位承擔(dān)全部費(fèi)用。本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資?!豆kU(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。
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派遣員工工傷主要由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)責(zé)任。但是若勞務(wù)派遣單位事先與用工單位約定好雙方承擔(dān)的責(zé)任,派遣員工受到傷害后勞務(wù)派遣單位和用工單位協(xié)商后共同承擔(dān)賠償責(zé)任。派遣員工工作期間在用工單位因遭遇事故導(dǎo)致工傷的,由勞務(wù)派遣單位依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定,由用工單位輔助核查工傷認(rèn)定。
工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)基金是國家為實(shí)施工傷保險(xiǎn)制度,通過法定程序建立起來的專項(xiàng)資金,主要由參保單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)基金的利息和依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金構(gòu)成。
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雇傭員工受傷由誰承擔(dān)賠償責(zé)任?
雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。
2020.08.01 309 -
雇員幫工受傷由誰承擔(dān)賠償責(zé)任
雇員幫工受傷承擔(dān)賠償責(zé)任: 1、在完成雇傭工作后,在為其他員工提供勞務(wù)時(shí)受傷的,超出了雇主的授權(quán)或指示范圍;行為與雇傭工作沒有內(nèi)在聯(lián)系,不屬于從事雇傭活動(dòng)的范疇。雇主對(duì)人身傷害不承擔(dān)賠償責(zé)任; 2、免費(fèi)幫助其他員工的,屬于為他人免費(fèi)提供勞務(wù)
2022.04.14 850 -
工傷應(yīng)由誰承擔(dān)賠償責(zé)任
依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》以及《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,員工工傷發(fā)生的費(fèi)用,一部分為工傷保險(xiǎn)基金支付,一部分為用人單位支付。
2020.01.20 207
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員工在施工中因工死亡賠償, 由誰來賠償
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條、六十二條、六十四條規(guī)定,死亡賠償,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:一、喪葬補(bǔ)助金按塔城地區(qū)上年度職工月平均工資6個(gè)月
2022-04-23 15,340 -
非因工死亡賠償由誰承擔(dān)
如果已經(jīng)進(jìn)行工亡認(rèn)定且申報(bào)了工傷保險(xiǎn),就賠償金的核實(shí)及發(fā)放可以咨詢工傷保險(xiǎn)行政部門或者所在單位。
2022-10-22 15,340 -
工地出現(xiàn)死亡人員,誰要承擔(dān)責(zé)任,工地死亡人員賠償
工人因病在施工工地死亡,老板承擔(dān)30%,包工頭承擔(dān)30%,工人自己承擔(dān)40%的責(zé)任。 根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,如果是突發(fā)疾病48小時(shí)內(nèi)沒有搶救過來,屬于視為工傷,按照條例39條享受工傷待遇。 第十四條職
2022-07-25 15,340 -
員工在施工中因工死亡如何賠償, 由誰來賠償工傷死亡的責(zé)任如何劃分
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條、六十二條、六十四條規(guī)定,死亡賠償,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:一、喪葬補(bǔ)助金按塔城地區(qū)上年度職工月平均工資6個(gè)月
2022-04-08 15,340
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01:06
工地因工死亡應(yīng)該怎么賠償根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定可知,員工在工地因工死亡,其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金,但是每項(xiàng)金額所參照的標(biāo)準(zhǔn)不同。具體來說,喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金,需要按照職工本
1,052 2022.04.17 -
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工傷賠償由誰來承擔(dān)工傷賠償由誰來承擔(dān),需要依據(jù)具體情況確定: 1、如果用人單位為職工繳納了工傷保險(xiǎn)的,賠償費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)支付; 2、沒有購買工傷保險(xiǎn)的,賠償費(fèi)用由用人單位支付,用人單位應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)的工傷賠償項(xiàng)目和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償; 3、用人單位與工傷職工就賠
1,132 2022.06.01 -
02:19
工地工傷死亡怎么賠償建筑工地發(fā)生職工死亡事故,若能夠確定職工屬于工傷,則應(yīng)該按照《工傷保險(xiǎn)條例》中的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償,包括喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金以及一次性工亡補(bǔ)助金,以上三類賠償金的具體數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)在條例中有詳細(xì)說明。若不屬于工傷則需要結(jié)合具體情況來判斷是否能
1,127 2022.04.17