員工違反保密協(xié)議違反怎么辦
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員工違反保密協(xié)議，具體所要承擔(dān)的責(zé)任要根據(jù)具體情況具體處理。公司可以依據(jù)相關(guān)協(xié)議追究違約責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重涉嫌犯罪的，要承擔(dān)刑事責(zé)任。 第一、員工違反保密協(xié)議，用人單位可以根據(jù)保密協(xié)議中對(duì)于違約責(zé)任的約定處理。 第二、《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》對(duì)侵犯商業(yè)秘密行為規(guī)定的處罰方式，一是由監(jiān)督檢查部門責(zé)令停止違法行為，二是可根據(jù)情節(jié)處以1萬元以上20萬元以下的罰款。 第三、《刑法》第219條規(guī)定了侵犯商業(yè)秘密罪。對(duì)有侵犯商業(yè)秘密的行為之一，給商業(yè)秘密的權(quán)利人照成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處單位罰金;造成特別嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
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保密協(xié)議通常指協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書面或口頭的信息(即保密信息)約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。如果負(fù)有保密義務(wù)的當(dāng)事人違反協(xié)議約定將保密信息披露給第三方，給另一方當(dāng)事人造成損失的，負(fù)有保密義務(wù)的違約當(dāng)事人將承擔(dān)民事上的賠償責(zé)任。
勞動(dòng)者違反保密協(xié)議給用人單位造成損失的應(yīng)當(dāng)賠償；用人單位的損失，違反保密協(xié)議可能產(chǎn)生三種責(zé)任，民事責(zé)任、行政責(zé)任和刑事責(zé)任。勞動(dòng)者承擔(dān)刑事責(zé)任的仍然要賠償用人單位的經(jīng)濟(jì)損失。
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公司起訴員工違反保密協(xié)議違反保密協(xié)議首先要承擔(dān)的是民事責(zé)任。保密協(xié)議是用人單位與勞動(dòng)者就保守用人單位商業(yè)秘密而達(dá)成的合意，合法的保密協(xié)議受到法律的保護(hù)，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行，不得違反。如當(dāng)事人未履行保密協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，不論是否給用人單位造成了實(shí)際損失，都是對(duì)保密協(xié)議
2020.01.04 489 -
違反保密協(xié)議后果違反保密協(xié)議的法律后果： 1、民事責(zé)任，公司可以要求員工賠償因違約或侵權(quán)給公司造成的損失。 2、行政責(zé)任，工商行政管理機(jī)關(guān)有權(quán)依法責(zé)令停止違法行為，并可以根據(jù)情節(jié)處以一萬元以上，二十萬元以下的罰款。 3、刑事責(zé)任、對(duì)于違反保密協(xié)議造成嚴(yán)重后
2020.04.14 232 -
員工違反保密協(xié)議有哪些責(zé)任員工違反保密協(xié)議，要承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任；如果違反了其中的競(jìng)業(yè)限制約定，要向單位支付違約金；如果涉嫌犯罪，要依法承擔(dān)刑事責(zé)任。
2021.01.19 138
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員工違反保密協(xié)議怎么辦？
在我國，法律允許勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間通過合同約定有關(guān)保守商業(yè)秘密的權(quán)利和義務(wù)?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》第二十二條規(guī)定：“勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)?！薄渡虾Ｊ袆趧?dòng)合
2022-03-22 15,340 -
員工違反保密協(xié)議
違約金的數(shù)額是明確寫在保密協(xié)議中的，比較容易認(rèn)定，只要不是畸高或者畸低，一般不會(huì)發(fā)生變化。但是賠償損失就不同，涉及到損失的計(jì)算問題。根據(jù)《違反勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定賠償辦法》第五條的規(guī)定賠償：“勞動(dòng)
2022-07-16 15,340 -
員工違反保密協(xié)議案例
勞動(dòng)者也應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守競(jìng)業(yè)限制的約定，如果用人單位確實(shí)存在商業(yè)秘密，勞動(dòng)者也掌握并負(fù)有保密義務(wù)，如果利用該商業(yè)秘密，從事了與該用人單位具有競(jìng)爭(zhēng)性的工作，則勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。
2022-07-17 15,340 -
違反保密協(xié)議怎么辦？
1、勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。嚴(yán)重的可能要承擔(dān)刑事責(zé)任。 2、根據(jù)《刑法》的有關(guān)規(guī)定，有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑，并處或者單處罰金;情
2022-11-21 15,340
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01:19
違反合同違約怎么辦違反合同違約，守約方可以要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。常用的違約責(zé)任的承擔(dān)方式： 1、繼續(xù)履行；合同義務(wù)沒有履行或者履行不符合約定的，守約方可以要求違約方按照合同約定繼續(xù)履行，直至達(dá)到合同目的； 2、采取補(bǔ)救措施；履行債務(wù)的標(biāo)的物品質(zhì)不符合合同約
596 2022.11.21 -
01:00
保密協(xié)議違約責(zé)任怎么約定保密協(xié)議的違約責(zé)任，可以通過訂立違約金條款的形式，來進(jìn)行約定。具體來說，保密協(xié)議也屬于合同的一種類型。保密協(xié)議雙方當(dāng)事人在訂立合同的時(shí)候，當(dāng)然可以通過制定違約條款的方式，來事先規(guī)定一方不履行保密義務(wù)的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。而根據(jù)我國民法
3,269 2022.05.11 -
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租房違反合同怎么辦租房違反合同的，需要承擔(dān)違約責(zé)任。首先，發(fā)生一方違約、守約方要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任時(shí)，如果約定的違約金低于實(shí)際發(fā)生的損失，守約方可以起訴到法院請(qǐng)求增加違約金；如果約定的違約金過分高于實(shí)際損失時(shí)，違約方可以起訴到法院請(qǐng)求減少違約金。其次，租房
1,432 2022.04.15
