工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理?xiàng)l件以及辦理程序
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第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； （二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。 第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
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工傷認(rèn)定程序違法，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。行政訴訟應(yīng)當(dāng)在知道或者應(yīng)當(dāng)知道工傷認(rèn)定決定作出之日起的六個(gè)月內(nèi)提出。行政訴訟案件立案需要的材料：起訴狀；證明行政法律關(guān)系存在的材料；其他。
受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)的條件： 1、申請(qǐng)材料完整; 2、屬于勞動(dòng)保障行政部門(mén)管轄; 3、受理時(shí)效尚未經(jīng)過(guò); 4、申請(qǐng)主體適格。
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工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理?xiàng)l件是怎樣申請(qǐng)工傷認(rèn)定一般由用人單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出申請(qǐng)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的受理?xiàng)l件如下： 1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供的申請(qǐng)材料完整； 2、屬于勞動(dòng)保障部門(mén)管轄范圍且在受理時(shí)效內(nèi)的。
2020.05.11 135 -
申請(qǐng)工傷認(rèn)定如何申請(qǐng)受理?xiàng)l件是哪些申請(qǐng)工傷認(rèn)定一般由用人單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出申請(qǐng)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的受理?xiàng)l件如下： 1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供的申請(qǐng)材料完整； 2、屬于勞動(dòng)保障部門(mén)管轄范圍且在受理時(shí)效內(nèi)的。
2020.01.18 149 -
申請(qǐng)工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)受理?xiàng)l件是什么提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料，材料完整的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
2020.09.24 138
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工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理程序
關(guān)于工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理程序首先要知道需要什么文件： 1、填報(bào)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》(在人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)領(lǐng)取); 2、需提供有效書(shū)面勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明(如單位的有效工作證(卡)、單位蓋章的工
2022-08-12 15,340 -
河北工傷認(rèn)定程序及辦理?xiàng)l件
勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定，大體需要經(jīng)過(guò)以下幾個(gè)程序： (一)1年內(nèi)向勞動(dòng)部門(mén)申報(bào) 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例)的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)申報(bào)。
2023-06-22 15,340 -
申請(qǐng)工傷認(rèn)定辦理程序
提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； （二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)
2023-03-24 15,340 -
工傷認(rèn)定程序及申請(qǐng)
(一)調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過(guò)，作相關(guān)的證據(jù)固定工作，對(duì)于一些容易更失或被損毀的證據(jù)應(yīng)及時(shí)保全，對(duì)一些流動(dòng)性強(qiáng)或無(wú)固定職業(yè)的證人要及時(shí)作調(diào)查。 (二)制作《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》，并填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》。 (三)
2022-08-20 15,340
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工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程如下： 1、申請(qǐng)人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，審核后對(duì)符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知需求補(bǔ)正材料后，
1,386 2022.06.15 -
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辦理取保申請(qǐng)流程根據(jù)《最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、國(guó)家安全部關(guān)于取保候?qū)徣舾蓡?wèn)題的規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定可知，取保候?qū)徯栌杀救嘶蛘呒覍?，也可以是所聘?qǐng)的律師對(duì)辦案機(jī)關(guān)提出取保候?qū)彽纳暾?qǐng)。辦案機(jī)關(guān)在收到取保候?qū)徤暾?qǐng)書(shū)后，應(yīng)在三天內(nèi)作出決定，人民法院則是在
916 2022.04.17 -
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工傷認(rèn)定的程序和步驟工傷認(rèn)定的程序和步驟，具體如下：1、申報(bào)認(rèn)定材料；2、補(bǔ)正材料。申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障局當(dāng)場(chǎng)或在15個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料，印發(fā)補(bǔ)正材料通知書(shū)；3、受理或不予受理；4、調(diào)查核實(shí)。勞動(dòng)保障局受理工傷
2,306 2022.04.17
