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我的朋友合同8月份到期,因?yàn)樯眢w原因,不想續(xù)簽,想辦理失業(yè)證,但是單位不給開證明,怎么辦?

2019-12-31 21:50

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王際航律師

2019-12-31回復(fù)

勞動合同到期,不續(xù)簽存在兩種情況,一種為員工本人不予續(xù)簽;另一種為員工有續(xù)簽意愿,單位不予續(xù)簽。合同到期,員工本人不予續(xù)簽。那么員工和單位的勞動合同終止,勞動關(guān)系解除。辦理流程:單位需要提前一個月通知員工合同到期,確定員工是否續(xù)簽合同。確定員工不續(xù)簽勞動合同,單位需要重新招人,安排員工工作上交接。合同到期時,通知員工辦理離職手續(xù),結(jié)清工資。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第十六條第一款規(guī)定,勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。 根據(jù)這個協(xié)議,勞動者加入企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體等用人單位,成為該單位的一員,承擔(dān)一定的工種、崗位或職務(wù)工作,并遵守所在單位的內(nèi)部勞動規(guī)則和其他規(guī)章制度。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

1、攜帶本人身份證; 2、與用人單位解除、終止勞動關(guān)系的證明; 3、失業(yè)保險(xiǎn)金繳納手冊,繳費(fèi)證明和1張1英寸近照。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

與公司簽訂的合同快到期了,不想續(xù)約還需要辦理離職手續(xù)。以交接清楚,免今后有法律糾紛。同時單位需要出具證明。用人單位在與求職者達(dá)成協(xié)議后都會簽訂勞動合同來保護(hù)雙方的合法權(quán)益,在合同期內(nèi)任何一方不得擅自單方面解除合同,如果用人單位強(qiáng)制解除的話需要向勞動者支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;但是在合同期滿后雙方都可根據(jù)意向用人單位和勞動者是否決定續(xù)簽合同,如果合同到期了不想續(xù)簽則不能強(qiáng)制扣留。

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