在工地干活首先要確定你和用人單位或者派遣單位是否是勞動關(guān)系，若是勞動關(guān)系則可申請工傷認定，進行工傷保險的賠付。若是勞務關(guān)系，則只能申請人身損害賠償。 1.在工地干活受傷如果屬于工傷事故，則需及時申請工傷認定，并確認用人單位或勞務派遣單位是否該你繳納了工傷保險，如果沒有繳納可提起仲裁，有用人單位負責相應的賠償問題。 2.工傷賠償要在事故發(fā)生后，如果相關(guān)單位沒有申請工傷認定的，自己要在一年內(nèi)申請工傷認定，超過一年期限的，沒有特殊情況申請工傷將不被受理或受理后終止認定。 3.申請工傷后要解決工傷認定的實體問題，是否需要工傷的情形，農(nóng)民工最起碼要證明在哪個建筑工地受傷，記住是證明不是憑嘴說空話。 4.認定為工傷農(nóng)民工要及時申請勞動能力鑒定來確定自己的傷殘等級，傷殘等級直接決定工傷職工的賠償數(shù)額。 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 5.傷殘等級確定后就可以計算出自己的具體賠償數(shù)額了，相關(guān)單位拒絕賠償?shù)?，工傷職工應該及時申請勞動仲裁要求賠償，勞動仲裁裁決生效后，單位仍然不賠償?shù)?，工傷職工可以向法院申請強制?zhí)行。 6.如果農(nóng)民工選擇走人身損害賠償?shù)脑?，直接寫好起訴，交納訴訟費向法院起訴要求賠償就可以了。在訴訟程序中解決傷殘鑒定，事故責任承擔，證據(jù)競爭力等問題。

工地干活受傷了沒簽勞動合同員工可以先申請勞動仲裁，證明勞動關(guān)系的存在，再申請工傷認定，判定為工傷。只要認定為工傷后，員工就可以享受工傷待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。