勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭原告一般都會(huì)怎么說(shuō)？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
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××客戶，你好： 應(yīng)當(dāng)收集其他證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，再仲裁。目前的證據(jù)效力較低。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭會(huì)問(wèn)以下內(nèi)容： 1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)相關(guān)內(nèi)容； 2、勞動(dòng)關(guān)系證明，如勞動(dòng)合同，工資單等； 3、勞動(dòng)糾紛證明； 4、身份證明； 5、上勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，得交納一定的仲裁費(fèi)用辦理程序。
開(kāi)庭陳述是當(dāng)事人充分表達(dá)自身訴求或辯論意見(jiàn)的重要途徑，也是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)查明事實(shí)的重要過(guò)程，當(dāng)事人在開(kāi)庭時(shí)應(yīng)該本著實(shí)事求是的原則，本著對(duì)自己有利的原則進(jìn)行陳述。具體的陳述內(nèi)容，應(yīng)該根據(jù)自己案情發(fā)展，靈活進(jìn)行。
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勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭時(shí)怎么說(shuō)1、首先，申訴人提出仲裁請(qǐng)求，也就是想要的結(jié)果或者賠償。然后陳述一下事實(shí)和理由，也就是提出這個(gè)請(qǐng)求的原因和時(shí)間經(jīng)過(guò)，對(duì)應(yīng)的被告也要根據(jù)申訴人的陳述作出被告方的陳述，一般都是堅(jiān)持開(kāi)庭前的決定，如果不堅(jiān)持，在開(kāi)庭前也就和解了。 2、其次，仲裁委
2020.03.10 1,907 -
勞動(dòng)仲裁一般多久開(kāi)庭勞動(dòng)仲裁受理后開(kāi)庭時(shí)間是一般不會(huì)超過(guò)二十五天,勞動(dòng)仲裁要在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日后有結(jié)果，案情復(fù)雜需要延期的，時(shí)間還可能會(huì)延長(zhǎng)，延長(zhǎng)的時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)十五日。
2020.09.07 630 -
勞動(dòng)仲裁一般多久開(kāi)庭？勞動(dòng)仲裁受理后開(kāi)庭時(shí)間是一般不會(huì)超過(guò)二十五天，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，勞動(dòng)仲裁要在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日后有結(jié)果，案情復(fù)雜需要延期的，時(shí)間還可能會(huì)延長(zhǎng)，延長(zhǎng)的時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)十五日。
2020.05.08 368
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勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭原告說(shuō)錯(cuò)誤
1、你好，不知你的仲裁請(qǐng)求是怎樣書(shū)寫的？因仲裁請(qǐng)求是仲裁庭審理的主要問(wèn)題，如果仲裁請(qǐng)求有錯(cuò)誤會(huì)直接影響案件的審理而敗訴，甚至影響日后法院的審理。2、不知案件進(jìn)展到哪個(gè)階段了？你的證據(jù)是否能支持你的仲裁
2022-01-27 15,340 -
勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭原告說(shuō)錯(cuò)了怎么辦
搜集證據(jù)，積極應(yīng)訴答辯 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法 第三十條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。 被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書(shū)副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁
2022-03-20 15,340 -
勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭原告說(shuō)沒(méi)有證據(jù)
一不知你的請(qǐng)求是怎么寫的，也不知道你的證據(jù)情況怎么樣，所以無(wú)法回復(fù)準(zhǔn)備工作方面的事項(xiàng)，因?yàn)樗痉ㄊ菍儆趯?shí)踐性極強(qiáng)的工作，哪怕一個(gè)小小的細(xì)節(jié)都可能會(huì)影響整個(gè)案件的勝負(fù)進(jìn)程。 二對(duì)仲裁不服提起上訴，對(duì)方不服
2022-03-27 15,340 -
勞動(dòng)仲裁第一次開(kāi)庭原告說(shuō)沒(méi)有工作
你的情況大致我已經(jīng)了解，就你咨詢的情況我要和你核實(shí)幾個(gè)問(wèn)題，以便于具體給你合理的分析建議， 建議你們不用一直等， 單位的經(jīng)濟(jì)狀況怎么樣，有無(wú)破產(chǎn)，公司是什么名字 由于你提供的信息太少，很多案件關(guān)鍵信息
2022-03-23 15,340
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00:59
勞動(dòng)仲裁一般等幾天勞動(dòng)仲裁一般等45天到60天左右。依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)者提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)后，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理。審理期限為45天到60天。
2,052 2022.04.17 -
01:16
勞動(dòng)仲裁五險(xiǎn)一金怎么補(bǔ)償勞動(dòng)仲裁五險(xiǎn)一金的補(bǔ)償，具體情況如下： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直
6,307 2022.06.22 -
01:16
勞動(dòng)仲裁程序怎么走通常發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人不愿意協(xié)商、或協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后對(duì)方拒絕履行的，則可以向調(diào)解單位申請(qǐng)調(diào)解，如不愿調(diào)解、調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)發(fā)起仲裁申請(qǐng)；如針對(duì)對(duì)仲裁裁決不服的，可直接向人民法院提起訴訟。 勞動(dòng)仲裁程序?yàn)椋?
20,040 2022.04.17
