一般情況下的實習合同是等同勞動合同嗎
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1、法律性質(zhì)不同。勞動合同是確立勞動關系的依據(jù)，屬于《勞動法》和《勞動合同法》調(diào)整的范疇勞務合同是建立民事、經(jīng)濟法律關系的依據(jù)，屬于《民法》和《經(jīng)濟法》調(diào)整的范疇 2、合同主體要求不同。勞動合同的主體是勞動者和用人單位務合同對主體沒有特殊要求 3、合同主體的地位不同。勞動合同簽訂后，勞動者便成為用人單位的一員務合同的主體之間不存在這種隸屬關系 4、合同的內(nèi)容不同。勞動合同的一方當事人用人單位要為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞保用品務合同沒有這方面規(guī)定 5、確定報酬的原則不同。在勞動合同中，用人單位按照勞動的數(shù)量和質(zhì)量及國家的有關規(guī)定給付勞動報酬，體現(xiàn)按勞分配的原則勞務合同中的勞務價格是按等價有償?shù)氖袌鲈瓌t支付。
勞動合同的最長期限理論上為44年。勞動者未滿十六周歲的，用人單位不得與其簽訂勞動合同。用人單位與勞動者可以簽訂無固定期限勞動合同，勞動者達到法定退休年齡，開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計工齡滿十年的，應該退休。
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實習協(xié)議是勞動合同嗎不算。實習合同不能算勞動合同。實習是學校對學生參加社會實踐的要求，不能套用于勞動關系上，勞動法律沒有實習合同的規(guī)定，于法無據(jù)，不屬《勞動法》調(diào)整的范圍，不受法律保護。用人單位不簽勞動合同屬違法，即使設置試用期，也是在勞動合同期限內(nèi)，實習合同
2020.03.31 1,293 -
實習合同算不算勞動合同實習合同不能算勞動合同。 實習是學校對學生參加社會實踐的要求，不能套用于勞動關系上，勞動法律沒有實習合同的規(guī)定，于法無據(jù)，不屬于勞動法調(diào)整的范圍，不受法律保護。用人單位不簽勞動合同屬違法，即使設置試用期，也是在勞動合同期限內(nèi)，實習合同是不合
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實習生有勞動合同的嗎實習學生不能簽訂勞動合同，受傷也不算是工傷。有三種人是不能簽訂勞動合同的，是學生、士兵和服刑人員。 實習學生的人身關系屬于學校，學校安排學生到用人單位見習、實習出了意外事故的話，如果是由于實習單位的原因導致的，由實習單位賠償；如果學生受傷是
2020.02.16 127
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實習制實習協(xié)議勞動合同等同勞動合同嗎
實習協(xié)議不是勞動合同，也不能等同于勞動合同，于法無據(jù)，不是勞動法律調(diào)整的范圍。用人單位不簽勞動合同用工屬違法，按《勞動合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未訂立書面勞動合同
2022-04-13 15,340 -
實習協(xié)議等同勞動合同嗎？
實習協(xié)議不是勞動合同，也不能等同于勞動合同，于法無據(jù)，不是勞動法律調(diào)整的范圍。用人單位不簽勞動合同用工屬違法，按《勞動合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未訂立書面勞動合同
2022-04-03 15,340 -
實習協(xié)議等同勞動合同嗎
實習協(xié)議不是勞動合同，也不能等同于勞動合同，于法無據(jù)，不是勞動法律調(diào)整的范圍。用人單位不簽勞動合同用工屬違法，按《勞動合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未訂立書面勞動合同
2022-04-11 15,340 -
實習協(xié)議等同勞動合同
實習協(xié)議不是勞動合同，也不能等同于勞動合同，于法無據(jù)，不是勞動法律調(diào)整的范圍。用人單位不簽勞動合同用工屬違法，按《勞動合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未訂立書面勞動合同
2022-04-18 15,340
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01:10
勞動者在什么情況下不能簽合同勞動者在下列情況下不能簽合同： 1、有抵押或擔保條款的勞動合同不能簽； 2、附加不合理條款的勞動合同不能簽； 3、生死自負的勞動合同不能簽； 4、口頭用工勞動合同不能簽。 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞
801 2022.11.21 -
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什么情況下員工可以解除勞動合同員工可以解除勞動合同的情況如下： 1、勞動者與用人單位協(xié)商一致的，勞動者可以解除勞動合同； 2、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，如果用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費或未及時足額支付勞動報酬，勞動者可以解除勞動合同；
1,167 2023.04.20 -
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勞動合同期限一般幾年根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，用人單位與員工簽訂的勞動合同，合同的時間期限具體可以分為以下三種：約定終止時間固定期限的勞動合同、無固定期限的勞動合同以及雙方之間約定以完成一定的工作任務為期限的勞動合同。 1、固定期限勞動合同，指的是員工與用
7,351 2022.04.17
