勞動仲裁后不成功可以申請強制執(zhí)行嗎
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若一方不履行勞動仲裁結(jié)果的，另一方可以申請強制執(zhí)行： 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十四條規(guī)定：仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)符合下列條件： （一）當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確； （二）不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請人的生活。 勞動者申請先予執(zhí)行的，可以不提供擔(dān)保。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十六條規(guī)定：因支付勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金事項達成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
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勞動仲裁不執(zhí)行，一方當(dāng)事人可以向被執(zhí)行人住所地或被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地人民法院申請強制執(zhí)行，并提交申請書、本人的有效證件、生效的仲裁文書等相關(guān)材料。
勞動仲裁生效后一方當(dāng)事人未履行的，另一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在二年時效期間內(nèi)申請執(zhí)行。民法院自收到申請執(zhí)行書之日起超過六個月未執(zhí)行的，申請執(zhí)行人可以向上一級人民法院申請執(zhí)行。當(dāng)事人、利害關(guān)系人認(rèn)為執(zhí)行行為違反法律規(guī)定的，可以向負(fù)責(zé)執(zhí)行的人民法院提出書面異議。
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勞動仲裁過后可以申請強制執(zhí)行嗎勞動仲裁后，當(dāng)事人不按發(fā)生法律效力的裁決書履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請強制執(zhí)行。申請執(zhí)行的期間為二年，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計算。人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產(chǎn)。
2020.06.20 174 -
勞動仲裁后可否申請強制執(zhí)行在勞動仲裁裁決生效后，當(dāng)事人不按照裁決書規(guī)定的內(nèi)容履行的，另一方當(dāng)事人可以依法向人民法院申請執(zhí)行。申請執(zhí)行的期間為二年，從裁決書規(guī)定履行期間的最后一日起計算；裁決書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計算；未規(guī)定履行期間的，從裁
2020.08.12 256 -
勞動仲裁后多久可以申請強制執(zhí)行勞動仲裁后申請強制執(zhí)行一般是立案之日起6個月內(nèi)執(zhí)結(jié)。被執(zhí)行人有財產(chǎn)可供執(zhí)行的案件，一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起6個月內(nèi)執(zhí)結(jié)；非訴執(zhí)行案件一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起3個月內(nèi)執(zhí)結(jié)。
2020.12.16 407
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申請勞動仲裁后申請強制執(zhí)行可以嗎
如果用人單位在規(guī)定的時間內(nèi)起訴的，仲裁裁決書是不具有法律效力的，最終以法院的判決為準(zhǔn)，在公司起訴階段，勞動者是不能申請強制執(zhí)行的。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條勞動者對本法第四
2022-03-28 15,340 -
勞動仲裁后可以申請強制執(zhí)行嗎
在勞動仲裁過后，如果當(dāng)事人不按發(fā)生法律效力的裁決書履行的，另一方當(dāng)事人可以依照《民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請強制執(zhí)行。申請執(zhí)行的期間為二年，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計算。人民法院有權(quán)
2022-05-22 15,340 -
勞動仲裁后可以申請強制執(zhí)行嗎？
在勞動仲裁過后，如果當(dāng)事人不按發(fā)生法律效力的裁決書履行的，另一方當(dāng)事人可以依照《民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請強制執(zhí)行。申請執(zhí)行的期間為二年，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計算。人民法院有權(quán)
2022-11-12 15,340 -
勞動仲裁申請不成功了還能給強制執(zhí)行嗎？
強制執(zhí)行超過6個月仍未執(zhí)行的，可以向上一級人民法院申請執(zhí)行。根據(jù)我國《民事訴訟法》第二百二十六條人民法院自收到申請執(zhí)行書之日起超過六個月未執(zhí)行的，申請執(zhí)行人可以向上一級人民法院申請執(zhí)行。上一級人民法院
2022-10-07 15,340
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勞動仲裁強制執(zhí)行流程勞動仲裁強制執(zhí)行流程，具體如下： 1、申請人或者其代理律師查詢，了解被申請人人的相關(guān)財產(chǎn)線索； 2、擬寫強制執(zhí)行申請書，提交到執(zhí)行法院； 3、法院在7天內(nèi)決定是否立案； 4、立案后，進入執(zhí)行程序，查詢被執(zhí)行人名下的財產(chǎn)，采取不同的執(zhí)行措施。
2,995 2022.04.17 -
00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,771 2022.04.17 -
00:51
哪些爭議可以申請勞動仲裁申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認(rèn)勞動關(guān)系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并
1,255 2022.09.09
