加班是什么時間段
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超出五天八小時的都屬于加班， 《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 一、制度工作時間的計算 年工作日=365天-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）＝250天 季工作日=250天÷4季＝62.5天/季 月工作日=250天÷12月＝20.83天/月 工作小時數(shù)=月、季、年的工作日×8小時/日 二、日工資、小時工資的折算 日工資=月工資收入÷月計薪天數(shù) 小時工資=月工資收入÷（月計薪天數(shù)×8小時）。 月計薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 注：折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。 正常工作日延長工作時間的，應(yīng)當(dāng)支付不低于150%的工資； 休息日安排加班而沒有補休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于200%的工資； 法定節(jié)假日安排加班的，應(yīng)當(dāng)支付不低于300%的工資。
加班時間的規(guī)定：每天加班的時間一般不得超過一小時；情況特殊的，用人單位在保障勞動者身體健康的條件下，加班的時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
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晚上加班吃飯時間算是加班么晚上加班吃飯時間不算加班。勞動者即使被用人單位安排加班，也享有就餐的權(quán)利。這并不屬于占用加班時間，用人單位不得克扣出吃飯時間，減少相應(yīng)的加班費用。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工
2022.11.07 563 -
每月最長加班時間是什么時候？勞動者每月的最長加班時間不超過36小時。但存在以下情形之一的，不受上述加班時間的限制：發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修
2020.08.13 160
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什么是加班時間？加班時間計算規(guī)則是什么？
為了保護員工的休息權(quán)，國家對加班計算規(guī)定進行了嚴格的限制。一般每日不得超過1小時，特殊原因情況下每日不得超過3小時，且每月不得超過36小時。需要注意的是，加班是建立在用人單位與勞動者協(xié)商基礎(chǔ)上的，用人
2022-08-30 15,340 -
用兩個時間段計算加班時數(shù)？
則計算方法是: 2004/09/30total1=(8-7)*10+(18-8)*1 2004/10/01total2=(8-0)*10+((18-8)*1 2004/10/02total3=(8-0
2022-07-22 15,340 -
上班時間和加班時間指的是什么
一般情況下，由于加班是員工超出正常工作時間，在原本應(yīng)該休息的時間內(nèi)進行的工作，是工作時間在休息時間中的延伸。為了保護員工的休息權(quán)，國家對加班加點進行了嚴格的限制。一般每日不得超過1小時，特殊原因情況下
2022-06-27 15,340 -
一周加班時間是多少？加班時間的規(guī)定是什么？
為了保護員工的休息權(quán)，國家對加班加點進行了嚴格的限制。一般每日不得超過1小時，特殊原因情況下每日不得超過3小時，且每月不得超過36小時。需要注意的是，加班是建立在用人單位與勞動者協(xié)商基礎(chǔ)上的，用人單位
2022-07-21 15,340
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免費高速時間段進出口怎么算時間免費高速時間段進出口算時間如下： 1、如果是在開放式的普通公路行駛，由于沒有入口領(lǐng)取IC卡這一前提，故以車輛駛過收費站車道時的時間為準。如果在上述免費時段內(nèi)駛過收費站車道則可免費，否則需繳費； 2、如果是在封閉式高快速路行駛，由于在入口時領(lǐng)
3,062 2022.05.11 -
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禁行時間段通行怎么處理禁行時間段通行的處理如下：1、受限機動車在錯峰限行時段，如果闖入未設(shè)置禁止通行標志的錯峰限行區(qū)域道路，按“機動車未按規(guī)定在限制、禁止的區(qū)域或路段通行”定性，處100元罰款；2、受限機動車在“錯峰限行”時段，如果闖入設(shè)置禁止通行標志的錯峰限行
6,066 2022.05.11 -
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加班費國家是怎么規(guī)定的對于加班費，我國法律規(guī)定分為三個方面進行了規(guī)定。根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動者一天工作不得超過八小時，一周工作不得超過四十小時，享有正常休息休假的權(quán)利，每周至少應(yīng)當(dāng)休息一日，且在法定節(jié)假日時用人單位應(yīng)當(dāng)安排勞動者休假。若占用勞動者休息休假的時間安
3,376 2022.04.17
