公司沒有簽勞動合同可以上保險嗎
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如果工廠沒簽勞動合同也沒繳納社會保險，勞動者可以催告其補簽和補繳；也可以向勞動行政部門和社會保險行政部門舉報，責令其限期補繳和補簽，處以罰款；也可以直接單方面解除勞動合同，要求用人單位按法律規(guī)定支付雙倍工資和經(jīng)濟補償；其他。
當然可以。用人單位與勞動者不簽訂勞動合同，不給勞動者勞動合同都是違法的。單位違反規(guī)定解除勞動合同的，應當給予補償。用人單位和勞動者各持一份勞動合同。用人單位給的勞動合同文本不含本法規(guī)定的勞動合同必備條款，或者用人單位未向勞動者交付勞動合同文本的。
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沒有簽勞動合同可以告公司嗎?上班沒有簽合同可以告公司。建立勞動關(guān)系，應當訂立書面勞動合同；已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位不簽勞動合同的行為，屬于違法勞動法規(guī)定的情形，勞動者可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲
2020.03.08 311 -
沒有簽勞動合同可以告公司嗎當然可以。用人單位與勞動者不簽訂勞動合同，不給勞動者勞動合同都是違法的。單位違反規(guī)定解除勞動合同的，應當給予補償。用人單位和勞動者各持一份勞動合同。用人單位給的勞動合同文本不含本法規(guī)定的勞動合同必備條款，或者用人單位未向勞動者交付勞動合同文
2022.06.17 2,717 -
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在公司上班沒有簽勞動合同, 公司解除勞動合同, 可以領(lǐng)取失業(yè)保險嗎
只要符合領(lǐng)失業(yè)金的條件，即可領(lǐng)取失業(yè)金。領(lǐng)取失業(yè)保險，要同時具備以下條件：一、按規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年。二、非因本人意愿中斷就業(yè)的。非因本人意愿中斷就是是指下列情
2022-03-22 15,340 -
保險公司沒有簽勞動合同
根據(jù)您的表述，你和保險公司之間屬于事實勞動關(guān)系，根據(jù)勞動合同法規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應當簽訂勞動合同，否則，應當每月支付雙倍工資 另外，單位未繳納社保，你可以以此為由解除勞動關(guān)系，并要求支付經(jīng)濟補償金
2022-03-27 15,340 -
在公司上班沒有買保險沒有簽勞動合同, 只簽了公司的勞動合同有效嗎
無效，要求公司簽訂正式的勞動合同，沒有交保險的讓其補交，公司不履行的可以向勞動局投訴。根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，用人單位沒有給員工繳納社會保險的，勞動者可以解除勞動合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。
2022-01-24 15,340 -
勞動合同沒有在公司簽可以上訴嗎？
不可以。兩份合同都在公司不等于沒簽合同，勞動者可以到勞動部門投訴，要求取得一份勞動合同。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。?勞動合同文本由用人單
2022-05-28 15,340
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上班公司沒簽勞動合同怎么辦公司未與勞動者自用工之日起一個月內(nèi)簽訂勞動合同的，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察隊投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,185 2022.04.17 -
01:02
公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17 -
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沒有簽合同可以要公司賠償嗎用人單位沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，一般情況下，勞動者都可以要求公司支付相應的賠償。具體來說，根據(jù)勞動合同法第八十二條規(guī)定，如果用人單位，也就是公司自用工之日起超過一個月而不滿一年，沒有與勞動者訂立書面勞動合同的，就應當向勞動者每月支付
2,096 2022.04.15
