我在一家公司已經(jīng)簽署勞動(dòng)合同，之后我可以在另一家新成立的公司擔(dān)任監(jiān)事嗎
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1、用人單位在勞動(dòng)者入職一個(gè)月內(nèi)未簽訂勞動(dòng)合同不違法，超過一個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同屬于違法。 2、用人單位超過一個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同法有明確處罰規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者從其入職滿一個(gè)月后第第二天起到補(bǔ)訂勞動(dòng)合同前一天止期間的雙倍工資，最高不超過11個(gè)月。 3、未滿16周歲的才屬于童工，用人單位（除藝術(shù)類特殊單位外）使用未滿16周歲的童工屬于違法。已滿16周歲未滿18周歲的屬于未成年工。 中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法 第七條 用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同。
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可以采用協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟的方式解決。但是，勞動(dòng)爭議案件向法院提起訴訟之前必須先申請仲裁。
收集存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，然后去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門需求幫助。
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在一家公司可以簽幾次勞動(dòng)合同用人單位與勞動(dòng)者可以簽訂多次勞動(dòng)合同，法律并無禁止性規(guī)定。也就是只要用人單位和勞動(dòng)者雙方愿意，簽訂多少次都是合法有效的。
2020.09.21 855 -
兩家公司可以簽到一家公司的勞動(dòng)合同嗎兩家公司能和一個(gè)員工簽勞動(dòng)合同。雙方用人單位同意，法律上是允許兩家公司能和一個(gè)員工簽勞動(dòng)合同的。若一方用人單位不同意，則可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.02.15 376 -
社保在另一家公司,可以在新公司辦理入職嗎可以。因?yàn)槟壳皝砜茨闳ト魏喂竟ぷ髦皇巧绫Ｓ蓡挝唤o你上，來到新單位肯定原單位已經(jīng)停止給你繳納社保了，只要新單位同意給你上保險(xiǎn)就沒問題。
2020.02.10 665
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公司要我簽定一份勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議要求我到另一家公司上班可以拒絕
公司要我簽定一份勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議，要求勞動(dòng)者到另一家公司上班，勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商一致的，可以變更勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以拒絕，如果用人單位因此解除勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！秳趧?dòng)合
2022-02-10 15,340 -
我在一家公司上班一年多了都沒有簽勞動(dòng)合同
未簽訂勞動(dòng)合同，您有權(quán)要求用人單位支付從用工之日起第二個(gè)月到滿一年的十一個(gè)月的雙倍工資。如果一直未簽，從用工之日起滿一年視為已簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。因此，您上班已超過一年，視為您與用人單位已簽訂無固
2022-03-28 15,340 -
公司一直不簽勞動(dòng)合同, 一個(gè)月后才發(fā)現(xiàn)我在公司上班, 可以拒簽嗎?
可以拒簽，并可主張兩個(gè)半月的雙倍工資。用人單位用工超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的，已是非法用工，勞動(dòng)者可以辭職，并可要求用人單位支付二倍的工資。如有爭議，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)仲裁委申請仲裁（
2022-03-04 15,340 -
我在一家公司工作10年了，沒簽勞動(dòng)合同，現(xiàn)在公司要辭退我，我該怎么辦啊？
如果公司無故解除勞動(dòng)合同，是違法的。如果你們協(xié)商不成，可以申請勞動(dòng)仲裁。具體仲裁請求包括以下幾個(gè)方面：第一、如公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支
2022-03-25 15,340
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00:59
公司成立之后新增股東怎么辦公司成立之后新增股東可以辦理相關(guān)的手續(xù)。主要手續(xù)為：原股東召開股東會(huì)，對新加入的股東做出決議，修改公司章程，與新加入股東簽訂協(xié)議，主要包括：出資金額、占股份比例、認(rèn)繳資本、出資時(shí)間等，注意增資后的貨幣出資金額不低于注冊資本的30%，增資到位
2,001 2022.05.11 -
01:23
公司監(jiān)事可以辭職嗎根據(jù)我國公司法的規(guī)定，公司的最高權(quán)力機(jī)關(guān)是股東大會(huì)，股東大會(huì)享有選舉、更換或者撤銷監(jiān)事的權(quán)力。但這并不意味著，監(jiān)事只能由股東大會(huì)進(jìn)行撤換，而不能自己辭職離崗。監(jiān)事由股東大會(huì)和職工民主選舉產(chǎn)生，與選舉自己的機(jī)關(guān)之間是委任合同的關(guān)系。雖然監(jiān)事是
5,099 2022.04.17
