工傷后單位不承認(rèn)可以申請工傷認(rèn)定嗎
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單位不承認(rèn)的，個人一年之內(nèi)去申報。只要被認(rèn)定了，單位就得賠償。社會保險行政部門認(rèn)定下列情形為工傷的，人民法院應(yīng)予支持：【（一）職工在工作時間和工作場所內(nèi)受到傷害，用人單位或者社會保險行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌?；】（二）職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動受到傷害的；（三）在工作時間內(nèi)，職工來往于多個與其工作職責(zé)相關(guān)的工作場所之間的合理區(qū)域因工受到傷害的；（四）其他與履行工作職責(zé)相關(guān)，在工作時間及合理區(qū)域內(nèi)受到傷害的。
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工傷發(fā)生后，單位和個人都可以申報工傷。 但是申報工傷的時間不同，單位申報工傷的時間是受傷之日起30日內(nèi)。 個人申報的時間是在工傷發(fā)生后一年內(nèi)向人社局申請工傷。
沒有用人單位也可以申請工傷認(rèn)定，但是申請工傷認(rèn)定的前提條件是要確定雙方建立的必須是勞動關(guān)系，類似于保姆和雇工的這種雇傭關(guān)系是沒有辦法申請工傷認(rèn)定的。
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單位可以撤回工傷認(rèn)定申請嗎單位是可以撤回工傷行政復(fù)議申請。但是應(yīng)當(dāng)在行政復(fù)議決定作出前提出。撤回行政復(fù)議申請的，行政復(fù)議終止。申請行政復(fù)議的時間為自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)。
2020.05.30 170 -
單位工傷認(rèn)定申請書單位要去申請工傷認(rèn)定的，需準(zhǔn)備下列資料： 1、工傷認(rèn)定申請表； 2、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）； 3、存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料； 4、其他需要的材料等。
2020.01.21 203 -
工傷后員工可不可以申請工傷認(rèn)定工傷職工或直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地，統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
2020.05.12 213
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單位不承認(rèn)工傷可以按原例申請工傷認(rèn)定嗎
根據(jù)工傷保險條例的相關(guān)規(guī)定，職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。所以如果單位不承認(rèn)是工傷的，由單位舉證證明，如果單位不能證明的，就認(rèn)定是工傷。職工發(fā)生事故傷害
2022-04-25 15,340 -
單位不申請工傷認(rèn)定, 員工也可以申請工傷認(rèn)定嗎
員工在單位出現(xiàn)事故，受傷是否是工傷應(yīng)該由單位或者員工本人遞交工傷認(rèn)定申請書，并不是單位不申請認(rèn)定工傷就沒有辦法的。在單位沒有申請認(rèn)定的情況下，員工本人也可以申請工傷認(rèn)定。同時在申請工傷認(rèn)定的過程中員工
2022-03-04 15,340 -
單位已經(jīng)承認(rèn)工傷后還要申請工傷認(rèn)定嗎
要，勞動者要想獲得工傷保險的賠付，一定要到指定由勞動管理部門認(rèn)定工傷，所以單位承認(rèn)工傷不能說明什么問題，要勞動管理部門認(rèn)定才行。 依據(jù)《中華人民共和國工傷管理條例》第十七條：職工發(fā)生事故傷害或者按照職
2022-07-08 15,340 -
工傷認(rèn)定申請單位不承認(rèn)怎么辦
1、勞動者申請工傷認(rèn)定，單位不承認(rèn)，勞動者及其近親屬可以在發(fā)生工傷之日起1年內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定。2、需要帶的材料為：提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二
2022-04-17 15,340
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工傷認(rèn)定怎么申請工傷認(rèn)定申請流程如下： 1、申請人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對申請材料進(jìn)行審核，審核后對符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知需求補正材料后，
1,386 2022.06.15 -
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工傷認(rèn)定怎么申請材料工傷認(rèn)定的申請材料如下：1、工傷認(rèn)定申請表；2、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料
1,696 2022.05.11 -
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公司不承認(rèn)工傷找誰提起勞動仲裁。公司不承認(rèn)工傷，勞動者可以提起仲裁。發(fā)生工傷后，職工應(yīng)當(dāng)盡快申請工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷之后，勞動者就可以去做勞動能力鑒定，評定傷殘等級，等待鑒定結(jié)論。在鑒定完畢后，勞動者可以計算出賠償項目和金額，找單位要求賠償。單位如果還是拒絕
1,560 2022.05.11
