員工獲得損害賠償后還能再就業(yè)嗎？
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《勞動合同法實施條例》第23條規(guī)定：“用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第47條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金?！痹摋l的立法本意是，工傷職工依照《勞動合同法》第38條的規(guī)定提出解除勞動合同，即用人單位有過錯在先，致使勞動者被迫解除勞動合同的，用人單位依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)耐瑫r，也應(yīng)當(dāng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。本案中，邰某所在公司未依法為其繳納社會保險費，也沒有依法簽訂書面勞動合同，屬于違法在先，無論邰某是否受到工傷傷害，都有依法解除勞動合同并取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利，受到10級傷害后，依法取得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金也沒有疑義。
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職業(yè)病不可以直接提起人身賠償訴訟，職業(yè)病應(yīng)該先申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定屬于工傷后，用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任的，勞動者可以申請勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不服才提起訴訟。
獲得賠償權(quán)獲得賠償權(quán)是指公民在受到國家機(jī)關(guān)不正確的處罰而得到昭雪后，或者是在受到國家機(jī)關(guān)和國家工作人員侵權(quán)而得到糾正后，要求國家給予賠償?shù)臋?quán)利。主要包括行政賠償和司法賠償。
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工傷能不能獲得精神損害賠償發(fā)生工傷不能要求精神損害賠償，工傷補(bǔ)償項目有，一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期、生活津貼、醫(yī)療費、住院伙食補(bǔ)助費、交通費、住宿費、護(hù)理費和輔助器具費用。
2020.07.11 173 -
協(xié)議離婚后還可以獲得損害賠償嗎協(xié)議離婚后可以請求離婚損害賠償。根據(jù)我國法律規(guī)定，當(dāng)事人一方存在重婚、虐待或遺棄家庭成員、與他人同居等重大過錯，導(dǎo)致雙方離婚的，無過錯方有權(quán)請求損害賠償。
2021.03.20 104 -
企業(yè)破產(chǎn)員工還能獲得什么賠償企業(yè)破產(chǎn)員工應(yīng)當(dāng)?shù)玫降难a(bǔ)償包括員工的工資；醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費用；應(yīng)當(dāng)劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。
2020.05.02 151
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員工獲得損害賠償后能否再就業(yè)？
《勞動合同法實施條例》第23條規(guī)定：“用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第47條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金?！痹?/p>
2022-03-21 15,340 -
職業(yè)病能獲得人身損害賠償嗎
事實上，職業(yè)病的發(fā)生，一定是用人單位疏于防護(hù)所致，倘使防治得力，措施到位，一般是不可能產(chǎn)生職業(yè)病的，因此，用人單位對職業(yè)病的發(fā)生負(fù)有不可推卸的過錯責(zé)任。所以患有職業(yè)病的職工是有權(quán)要求公司對他進(jìn)行人身損
2022-05-28 15,340 -
下班途中發(fā)生交通事故，受害人獲得人身損害賠償后，還能獲得工傷嗎
1、一般情況下，是可以的。尤其是農(nóng)民工，既可以選擇適用工傷事故處理，也可以選擇一般的人身損害賠償。因他人侵權(quán)行為受到傷害，同時又構(gòu)成工傷的，當(dāng)事人獲得工傷待遇后又向侵權(quán)人要求人身損害賠償?shù)?，?yīng)予支持。
2022-02-27 15,340 -
工傷致殘能獲得精神損害賠償嗎
工傷賠償項目中沒有精神損失費； 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助
2022-04-11 15,340
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01:30
強(qiáng)拆之后企業(yè)還能獲得補(bǔ)償嗎強(qiáng)拆，是指在未經(jīng)被拆遷人同意的情況下，對房屋進(jìn)行暴力拆除的行為。對于強(qiáng)拆后能否得到補(bǔ)償，需要依據(jù)拆遷房是合法強(qiáng)拆還是違法強(qiáng)拆。如果是是合法強(qiáng)拆，只有法院能夠決定并執(zhí)行強(qiáng)拆被拆遷人的房屋。在這種情況下，被拆遷人的拆遷損失，根據(jù)拆遷所在地政府制
1,163 2022.04.17 -
01:22
走工傷還能走人身損害賠償嗎勞動者是否能同時享受工傷待遇和獲得人身損害賠償，需要判斷侵權(quán)人是否為用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動者受到人身損害的，勞動者可以依據(jù)侵權(quán)責(zé)任法獲得人身損害賠償賠償，也可以根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定享受工傷保險待遇。反之，勞動者
3,367 2022.04.15 -
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胎兒受到侵害能否獲得賠償胎兒受到侵害時，如果出生時為死胎的，這時候可以由孕婦本身代為求償，因為胎兒在母體中受到損害，母體也會相應(yīng)的受到一定損害，就可以由母親作為被侵權(quán)人，請求侵權(quán)人承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任，如果胎兒出生時是存活的，這時候胎兒就是具有民事權(quán)利能力的自然人，
1,825 2022.05.11
