辭職申請(qǐng)書(shū)一個(gè)月后不批怎么辦
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辭職無(wú)需批準(zhǔn)，但需要提前30天書(shū)面形式提出辭職，建議以特快專遞的形式，將辭職書(shū)郵寄到公司的人事管理部門，在郵單上寫(xiě)明所郵寄的物品是“辭職書(shū)”，并妥善保存回執(zhí)，以便在產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí)使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部門要求辦理辭職手續(xù)、開(kāi)具解除勞動(dòng)關(guān)系證明、結(jié)清工資等。如果公司不同意，可向勞動(dòng)部門投訴
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勞動(dòng)者辭職，無(wú)需用人單位批準(zhǔn)。建議去郵政局用EMS快遞“解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)”，收件人單位處寫(xiě)明用人單位名稱，收件人是用人單位的人事部門，沒(méi)有人事部的寫(xiě)法定代表人名字。寄單上物品欄注明是“解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)”，保留好該寄單以證明提出了解除通知。到期后勞動(dòng)者即可要求用人單位辦理交接手續(xù)，用人單位拒絕的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
依法提前申請(qǐng)的離職，無(wú)需用人單位批準(zhǔn)，到離職日即可走。勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同無(wú)須任何實(shí)質(zhì)條件，只需要履行提前通知的義務(wù)(即提前30日書(shū)面通知用人單位)即可，在離職日，用人單位需要依法開(kāi)具離職證明，辦理離職手續(xù)并結(jié)清工資；若用人單位不開(kāi)具離職證明，或者克扣工資，勞動(dòng)者可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁，勞動(dòng)局行政部門會(huì)責(zé)令用人單位開(kāi)具離職證明并限期支付克扣的工資。同時(shí)，勞動(dòng)者注意收集相關(guān)證據(jù)，需要證明已經(jīng)書(shū)面提交離職申請(qǐng)書(shū)，為防止用人單位賴賬，可以通過(guò)快遞的形式郵寄辭職書(shū)給人事部門，留好快遞單作為證據(jù)。
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辭職一個(gè)月就不批怎么辦如果已經(jīng)提前三十天提出辭職，經(jīng)過(guò)三十天即可辭職，無(wú)須用人單位同意。用人單位強(qiáng)行要求勞動(dòng)者繼續(xù)工作的，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.11.18 406 -
提前一個(gè)月辭職不批怎么辦？提前一個(gè)月辭職不批，按照我國(guó)法律規(guī)定也可以解除勞動(dòng)合同，但要提前一個(gè)月以書(shū)面形式告知用人單位，用人單位應(yīng)在在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不能扣押勞動(dòng)者的檔案，扣押檔案的可向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。
2020.08.06 448 -
提前一個(gè)月辭職不批怎么辦?根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)者提前一個(gè)月辭職用人單位不批準(zhǔn)的，可以向人社部門舉報(bào)，也可以向勞動(dòng)仲裁部門審請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.07.06 283
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辭職申請(qǐng)書(shū)一個(gè)月后不批怎么辦
辭職無(wú)需批準(zhǔn)，但需要提前30天書(shū)面形式提出辭職，建議以特快專遞的形式，將辭職書(shū)郵寄到公司的人事管理部門，在郵單上寫(xiě)明所郵寄的物品是“辭職書(shū)”，并妥善保存回執(zhí)，以便在產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí)使用。然后，等上30余天，
2022-01-30 15,340 -
辭職申請(qǐng)書(shū)一個(gè)月后領(lǐng)導(dǎo)不批怎么辦
你好,這種規(guī)定即使簽了也沒(méi)有法律效力.你只要提前30天書(shū)面向單位申請(qǐng)辭職,30天到期后單位應(yīng)無(wú)條件批準(zhǔn)你辭職,單位不得再以任何理由限制你,辭職應(yīng)按實(shí)際工作時(shí)間結(jié)清工資辦理工作交接手續(xù).如果單位違反規(guī)定
2022-03-19 15,340 -
辭職申請(qǐng)書(shū)一個(gè)月后能批準(zhǔn)嗎
辭職無(wú)需批準(zhǔn)，但需要提前30天書(shū)面形式提出辭職，建議以特快專遞的形式，將辭職書(shū)郵寄到公司的人事管理部門，在郵單上寫(xiě)明所郵寄的物品是“辭職書(shū)”，并妥善保存回執(zhí)，以便在產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí)使用。然后，等上30余天，
2022-01-09 15,340 -
辭職申請(qǐng)書(shū)一個(gè)月后能批準(zhǔn)嗎？
辭職無(wú)需批準(zhǔn)，但需要提前30天書(shū)面形式提出辭職，建議以特快專遞的形式，將辭職書(shū)郵寄到公司的人事管理部門，在郵單上寫(xiě)明所郵寄的物品是“辭職書(shū)”，并妥善保存回執(zhí)，以便在產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí)使用。然后，等上30余天，
2022-03-23 15,340
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00:55
公司不批準(zhǔn)離職申請(qǐng)?jiān)趺崔k公司不批準(zhǔn)離職申請(qǐng)，有以下的兩種解決方法： 1、員工可以先和公司進(jìn)行協(xié)商； 2、協(xié)商不成的，那么員工可以提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁； 3、員工對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服的，那么申請(qǐng)勞動(dòng)保障監(jiān)察，要求公司履行法定義務(wù)。 一般情況下，勞動(dòng)者需要提前三十天，通過(guò)書(shū)
4,268 2022.05.11 -
00:58
合同期辭職不批怎么辦合同期辭職不批的，如果勞動(dòng)者履行了預(yù)告通知義務(wù)的，用人單位仍需向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以正常離職。如果勞動(dòng)者是在試用期間內(nèi)辭職的，提前3天遞交離職申請(qǐng)即可拿到應(yīng)得工資；如果是正式員工離職的，提前30天遞交離職申請(qǐng)，即可拿到應(yīng)得工資。勞
3,097 2022.05.11 -
00:57
沒(méi)有簽合同辭職不批怎么辦沒(méi)有簽訂合同，說(shuō)明用工方違反法律規(guī)定，勞動(dòng)者可隨時(shí)宣布辭職，并要求用工方支付經(jīng)濟(jì)賠償。用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的，工會(huì)有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見(jiàn)，
648 2022.04.17
