討要工資可以通過什么途徑證明勞動(dòng)關(guān)系
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具體情況具體分析，例如，用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者向用人單位討薪時(shí)，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： （一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； （二）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； （三）勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄； （四）考勤記錄； （五）其他勞動(dòng)者的證言等。因此，勞動(dòng)者或勞動(dòng)保障部門可以從以上方面去證明或認(rèn)定。 司法實(shí)踐中，還可以用公司業(yè)務(wù)往來的文件，錄音證據(jù)等來證明勞動(dòng)關(guān)系。
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勞動(dòng)者可以通過下列方式向老板討要工資：與老板協(xié)商，要求其盡快支付；向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局投訴；向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；或者申請(qǐng)由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)來裁決等。
解決勞動(dòng)關(guān)系糾紛的途徑有：協(xié)商解決。勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人就爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行商量，使雙方消除矛盾，找出解決爭(zhēng)議的方法；企業(yè)調(diào)解；申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；法院判決。當(dāng)事人任何不服裁向人民法院起訴的，法院將按照的有關(guān)程序進(jìn)行。
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工資證明可以證明勞動(dòng)關(guān)系嗎工資證明可以用來證明用人單位與勞動(dòng)者存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。除此之外，用人單位與勞動(dòng)者未簽訂勞動(dòng)合同，以下憑證也可以證明用人單位與勞動(dòng)者存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系：繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；勞動(dòng)者填寫的用人單位招用記錄；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的能夠證明身份的
2020.06.21 247 -
婚姻關(guān)系通過什么途徑可以解除想要解除有兩種途徑：訴訟離婚和協(xié)議離婚協(xié)議離婚，是指夫妻雙方依據(jù)法律規(guī)定合意解除婚姻關(guān)系的法律行為。 訴訟離婚是指夫妻雙方對(duì)離婚、離婚后子女撫養(yǎng)或財(cái)產(chǎn)分割等問題不能達(dá)成協(xié)議，由一方向人民起訴，人民法院依訴訟程序?qū)徖砗?，調(diào)解或判決解除婚姻關(guān)系
2021.04.24 165 -
婚姻關(guān)系可以通過什么途徑解除1、雙方可以協(xié)商一致到民政局申請(qǐng)離婚?，F(xiàn)在需要有至少30日的離婚冷靜期，經(jīng)過離婚冷靜期的，民政局會(huì)根據(jù)雙方的共同意志，發(fā)放離婚證書。 2、如果雙方對(duì)于離婚沒有達(dá)成一致意見的，一方可以起訴至法院，由人民法院判決夫妻關(guān)系消滅，并對(duì)子女扶養(yǎng)、財(cái)產(chǎn)
2021.02.14 251
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有什么途徑可以證明與公司有勞動(dòng)關(guān)系？
存在勞動(dòng)關(guān)系的；可以工資收條、簽到名單等來證明。2.《勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。3.公司為員工繳納社保是
2022-04-18 15,340 -
解除勞動(dòng)關(guān)系和工資問題可以通過什么途徑進(jìn)行維權(quán)
員工因?yàn)榻獬齽趧?dòng)關(guān)系和工資問題和單位出現(xiàn)糾紛，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（
2022-03-22 15,340 -
討要工資，無勞動(dòng)關(guān)系，認(rèn)可對(duì)方勞動(dòng)關(guān)系證明怎么寫
具體情況具體分析，例如，用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者向用人單位討薪時(shí)，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： （一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； （二
2022-05-05 15,340 -
可以通過什么途徑向老板要工資？
如果老板拖欠工資，工人可以通過以下方式索要工資： 1、向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。 二、勞動(dòng)仲裁。發(fā)
2021-10-31 15,340
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01:07
勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國(guó)勞動(dòng)法并沒有嚴(yán)格規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動(dòng)關(guān)系受到勞動(dòng)法律制度的周全保護(hù)，勞動(dòng)者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17 -
01:33
勞務(wù)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別勞務(wù)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別有以下五種： 1、主體不同，勞動(dòng)關(guān)系的主體是確定的，即一方是用人單位，另一方必然是勞動(dòng)者。而勞務(wù)關(guān)系的主體是不確定的； 2、關(guān)系不同，勞動(dòng)關(guān)系兩個(gè)主體之間不僅存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系，還存在著人身關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系兩個(gè)主體之間只存在
764 2023.07.10 -
01:18
直系親屬關(guān)系證明怎么開直系親屬關(guān)系證明一般可以直接到申請(qǐng)人原出生地曾經(jīng)所申報(bào)戶口的派出所進(jìn)行辦理即可。具體開具直系親屬的關(guān)系證明需要提交的以下的資料，即可進(jìn)行辦理： 1、如是申請(qǐng)人自行去辦理，則申請(qǐng)人的需要攜帶個(gè)人居民身份證原件、戶口簿原件；如果申請(qǐng)人已經(jīng)注銷戶
8,272 2022.04.15
